In zijn Liefdesbrieven aan ondernemers deelt Hans Crijns waardevolle inzichten en praktisch advies over diverse thema's met betrekking tot ondernemerschap. Dit boek onderscheidt zich door zijn verfrissende benadering van management, waarbij het clichés vermijdt. Iedere brief belicht een specifiek, een concrete gebeurtenis of een relevant gegeven.

Met zijn anekdotische en vaak humoristische schrijfstijl leidt Hans Crijns de lezer soepel door talloze boeiende aspecten van ondernemerschap.

De creatieve industrie zit in de lift. Naast het economisch belang spelen ook bredere maatschappelijke overwegingen zoals welzijn, sociale cohesie en betekenisgeving een belangrijke rol. Dit maakt dat creatieve economie nauw verbonden is met cultuurbeleid, en dat financiële belangen vaak verweven zijn met culturele waarden. Deze realiteit kan lastige dilemma's opleveren maar ook prachtige kansen. In dit boek kijken we met een economische bril naar de creatieve en culturele sectoren, die een ...

Werkgevers ervaren steeds meer moeilijkheden bij het vinden van de spreekwoordelijke 'witte raaf' door de aanhoudende arbeidskrapte en de snelle veranderingen binnen onze samenleving en het bedrijfsleven. Een herziening van onze traditionele hr-aanpak is daarom noodzakelijk. Dit zakboekje Waarom witte raven niet bestaan biedt vernieuwende inzichten en praktische tips om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden.

Het is twee jaar later als Mark terugkeert naar Zwitserland om zijn tante Millie te verhuizen. Hij ontmoet Audry weer die daarvoor uit de gevangenis is teruggekeerd uit Mexico. Door een misverstand dacht Audry dat Mark zijn bedrijf haar vader had geruïneerd waardoor deze zelfmoord pleegde. Haar liefde voor hem sloeg om in haat en zij besloot Mark te vermoorden tijdens een expeditie naar een goudgaljoen ergens in de omgeving van Mexico. Haar poging wordt verijdeld en zij wordt veroordeeld voo...

Het loslaten van patronen is een diepgaand en transformerend proces dat begint met zelfinzicht en bewustwording. Vaak zijn we ons niet volledig bewust van de patronen die ons dagelijks leven sturen. Deze patronen kunnen variëren van gedrag en gewoonten tot diepgewortelde overtuigingen en emoties. Ze ontstaan vaak vanuit ervaringen in het verleden en kunnen ons het gevoel geven van stabiliteit en veiligheid, zelfs als ze ons niet langer dienen.

Het loslaten van deze patronen vraagt om moed en...

Ieder vraagstuk kent tegenwoordig een veelvoud aan dimensies, zoals ecologische, financiële, juridische en maatschappelijke dimensies. Werknemers staan voor de uitdaging om zoveel mogelijk dimensies te gebruiken bij het oplossen van vraagstukken. Dit vergt dat werknemers over de grens van hun eigen afdeling kijken en samenwerken met collega’s van andere afdelingen.

Samenwerking tussen werknemers van verschillende afdelingen lijkt vanzelfsprekender dan het is. In veel organisaties is nameli...

Ben je vrouw en ambitieus? Goed zo, dan maak je kans op de leukste en belangrijkste functie in ons land: Zakenvrouw van het Jaar.

In dit boek vertelt Kristel Groenenboom wat je allemaal moet doen om zover te komen. Hard werken en onderhandelen als een kerel is dan niet genoeg. Je moet ook bereid zijn om eigenwijze keuzes te maken, je hard te maken voor maatschappelijke onderwerpen en niet bang zijn om bekend te worden.

'Zo word je zakenvrouw van het jaar' is meer dan een boek dat je zal insp...

Als je succes afhankelijk is van IT-projecten, en dat is het, dan red je het niet met agile denken. Je wilt ook dat je projecten voorspelbaar, nauwkeurig en betrouwbaar zijn. Zo betrouwbaar als een machine.

De Happy Sprint Machine is een methode die is gebaseerd op korte sprints, maar dan wel op basis van een perfecte voorbereiding, uitstekend gedocumenteerde communicatie en een gecontroleerde omgeving. Een perfect afgestemde machine die leidt tot producten die klanten echt nodig hebben en d...

ECHTE ONDERNEMERS HUILEN (NIET)

Hoe emoties op de werkvloer je succes vergroten

Vind je met regelmaat achteraf dat je gedrag of communicatie niet in lijn was met hoe je zou willen zijn? Ga je automatisch harder werken wanneer je het druk hebt of stress ervaart? Wil jij meer vrijheid ervaren, maar heb je toch nog te vaak het gevoel dat je klem zit? Zoek je meer balans en rust in je ondernemerschap? Dan moet je je emoties niet thuislaten, maar juist meenemen naar je werk. Ook al denk je dat je ...

Een brutaal, praktisch boek om grenzen op het werk af te leren stemmen.

“Het is niet zo dat we ‘nooit meer een complimentje mogen maken’ maar ook niet zo dat we ‘alles moeten kunnen zeggen’. Hoe doen we het dan wel? Daarvoor moet je dit boek lezen! “

Mariëtte Hamer

In het nieuws kun je elke dag lezen over grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie. Maar wat betekent dit precies voor jou op de werkvloer? Mag je nog een compliment geve...