ISBN: 978-90-8635-172-5.

Vijfde druk, januari 2024

Het Handboek Uitkeringsberekening Participatiewet is een uitgave

van Wyzer Academie ten behoeve van cursussen en als naslagwerk

voor medewerkers van (inter)gemeentelijke afdelingen Werk & Inkomen

"Ik ben zeventien, en ik zit in de bijstand."

Ons land kent steeds meer "labbekakken", bijstandsgerechtigden die vaak met allerhande vooroordelen te maken krijgen. Maar ook zonder de etiketten waar ze mee te maken krijgen, is de situatie van deze mensen vaak al moeilijk genoeg. Wat houdt het nou echt in om in het "laatste vangnet" te hangen? Is de bodem van onze sociale zekerheid wel zo sociaal?

In dit boek vertelt het kind van een bijstandsgerechtigde over hun benarde situatie en benadert de...

Arbeidsrecht begrepen behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. De auteurs bespreken de wet en de rechtspraak met een voortdurend oog op de praktijk. Veel voorbeelden en schema’s ondersteunen de tekst en maken deze toegankelijk. Het boek behandelt alle theorie, maar is vooral praktisch bruikbaar. In het boek wordt steeds geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en h...

De aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag is enorm toegenomen sinds de #MeToo-beweging in 2017 opkwam. Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt overal in de samenleving voor, ook op de werkvloer. Dit boek richt zich op die werksituatie. Over grenzen geeft een overzicht van relevante regelgeving, onderzoek en aanpak. Het verschaft uitleg van begrippen die houvast kunnen geven als het gaat over seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: wat bedoelen we daar precies mee? Ook...

De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling. De vertrouwde fulltimebanen maken steeds meer plaats voor tijdelijke banen of andere vormen van flexibele arbeid. Mensen werken minder vaak op een vaste locatie en een vast tijdstip. Daarnaast moeten ze regelmatig een periode wijden aan zorgtaken of aan bijscholing. Deze ontwikkelingen maken het nodig om te denken over nieuwe vormen van sociale bescherming. Daarvoor biedt dit boek veel informatie. De effecten van nieuwe arbeidspatronen op de loopbanen...

In dit boek wordt de parlementaire geschiedenis behandeld van de Uitvoeringswet EU-zeehavenverordening van 20 januari 2021, Stb. 2021, 94, waarin een kader is gegeven voor het verrichten van havendiensten als ook gemeenschappelijke regels voor de financiële transparantie van havens. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is. Dit boek is een nuttige handleiding voor al diegenen die een rol vervullen bij het verrichten van havendiensten en de fina...

Dit boek is het derde deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In ‘Individueel arbeidsrecht Deel 3’ komt het ontslagrecht aan de orde. Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zekerheid ingrijpend gewijzigd. Deze wet en de daarop berustende nadere voorschriften en de Wet arbeidsmarkt in balans die opnieuw een aanpassing van het ontslagrecht geeft, worden in dit boek uitgebreid behandeld en waar nodig van c...

In deze Boom Basics staat het Pensioenrecht centraal. De Boom Basics geven je snel inzicht in een rechtsgebied. Door de duidelijke schema’s, de puntsgewijze uitleg en de sprekende voorbeelden kom je direct tot de kern van de zaak. Perfect voor tentamenvoorbereiding of een snelle opfrissing van je kennis!

Dit boek is het eerste deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186).

Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven, maar er kan ook sprake zijn van uitdrukkelijke...

In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig ve...