In de Serie Bouw- en Aanbestedingsrecht geeft de auteur een op de praktijk gerichte behandeling van de belangrijkste onderwerpen uit het bouw- en aanbestedingsrecht. Centraal staat de behandeling van de verschillende algemene voorwaarden in de bouw.

Het commentaar van de schrijver op elk van deze algemene voorwaarden is voorzien van veel jurisprudentie, met name van de Raad van Arbitrage voor de Bouw alsmede de overheidsrechter.

Op deze wijze worden de belangrijkste onderwerpen uit het bouw- ...

De financiële crisis van 2008 heeft geleid tot een flinke intensivering van de regulering van beleggingsinstellingen. Belangrijke ontwikkelingen zijn onder meer de inwerkingtreding van de IFMD en de UCITS V-richtlijn. Daarnaast zijn er de nodige rechtstreeks werkende gedelegeerde EU-verordeningen, richtsnoeren van ESMA en bepalingen van nationale origine. Dat maakt de regulering van beleggingsinstellingen tot een complexe en onoverzichtelijke aangelegenheid.

In deze bundel wordt allereerst i...

Dit boek is het eerste deel van een drieluik, waarin alle facet- ten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In ‘Individueel Arbeidsrecht Deel 1’ komen naast de overeen- komsten tot het verrichten van arbeid de onderwerpen vakantie en verlof aan de orde. Veel aandacht is geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en rechtspraak, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een zeer nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Individueel Arbeidsrecht Deel 1 is hiermee een van...

Het uitvoeren van bouwopdrachten gaat vrijwel altijd gepaard met veranderingen ten opzichte van de oorspronkelijke afspraken tussen opdrachtgever en aannemer. De op de bouwlocatie aangetroffen omstandigheden zijn anders dan verwacht; de opdrachtgever heeft andere wensen; materialen zijn niet verkrijgbaar; het ontwerp behoeft aanpassing etc. Dit betekent dat partijen daarover moeten communiceren. Denk onder andere aan het informeren van elkaar over een (al dan niet gewenste) verandering; het o...

Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een ...

Op vrijdag 29 september 2023 vond de vijfde expertmeeting van het Platform voor publiek- en privaatrecht in dialoog plaats over het onderwerp:

‘De positie van de overheid als partij in de bestuursrechtelijke respectievelijk civiele procedure. Welke bijzonderheden gelden voor de overheid in die procedures en waarom?’

Kijkend vanuit de positie van de overheid én die van de burger (diens rechtsbescherming tegen de overheid) werd onder de loep genomen hoe de positie van de overheid in de ver...

Deel 4 is gewijd aan een deel van de gevolgen van vertraging, namelijk het recht van de opdrachtgever en de aannemer op vergoeding van de schade die daardoor is veroorzaakt. Aan dit onderwerp zitten tal van aspecten. De voorwaarden om de andere partij met succes aan te spreken voor vergoeding van schade zijn deels voor beide partijen dezelfde: schade moet tijdig gemeld worden en moet aannemelijk gemaakt worden met een behoorlijke onderbouwing. Wat betreft schade geleden door de opdrachtgever ...

Deze rede is uitgesproken door prof. mr. A. (Ton) van den Brink bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Europese wetgevingsstudies in de Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie aan de Universiteit Utrecht op dinsdag 17 mei 2022. Dit is een bewerkte en geüpdatete versie van de uitgesproken rede.

Europese wetgeving legt een heel traject af. Van beleidsvoornemens via een concreet wetsvoorstel van de Commissie, onderhandelingen met en tussen de Raad en het Europees Parlement ver...

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde 'flexibele arbeidsrelaties' en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met w...

Dit boek is het eerste van twee delen waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 14 juni 2007 door de Internationale Arbeidsconferentie te Genève aangenomen Verdrag betreffende werk in de visserijsector (Verdrag nr. 188; Trb. 2011, 152 en Trb. 2016, 113).

Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven. Ook kan er ...