Capitalism has gone astray. Today we face ecological exhaustion, persistent inequality, financialization, stress on communities, short-termism, and new power concentrations.

An avalanche of new economic thinking and a reorientation of European values show the way toward a different economy. A new perspective is necessary if we want to implement the Sustainable Development Goals and if we consider our planet as ‘Our Common Home,’ for present and future generations.

This book argues that ...

Ben jij professional in de (jeugd)zorg, het onderwijs of sociaal domein en wil je mensen écht verder helpen? Dan heb je liefde en lef nodig! Dit boek gaat over jou als professional. Het systeem kun je niet veranderen, hoe je ermee omgaat wel. Zo kun je direct meer betekenen voor de mensen met wie je werkt. De insteek is praktisch, concreet en zet je aan het denken. Geen ingewikkelde theorie, maar actiegerichte stappen die je helpen om weer dichter bij jezelf te komen. Je krijgt tools aange...

Om succesvol te zijn, heb je goed leiderschap en management nodig. Veel medewerkers en leiding­gevenden lukt dit onvoldoende, met vervelende gevolgen.

Om als professional of team te presteren, is het goed om te kijken hoe topprestaties in de sport worden bereikt. Want de sport en het bedrijfsleven kunnen veel van elkaar leren.

In dit praktijkboek krijg je van Ronald Koopman leiderschaps- en managementlessen van experts uit de Formule 1; een sport waarin alles moet kloppen en waarin details...

Tijden veranderen en mensen veranderen. De technologische ontwikkelingen volgen

elkaar razendsnel op. Organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals ziekte­verzuim, goed personeel aantrekken en waardevol personeel behouden.

Hoe kun je als organisatie, samen met je medewerkers, zorgen voor een werk­om­geving met gezonde, gelukkige en productieve werknemers? Hoe zorg je

er­voor dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst?

De werkvormen in dit boek geven je de antwoorden op deze vr...

Solliciteren naar een nieuwe baan? Maak er serieus werk van en lees eerst dit boek. Leer hoe je het sollicitatieproces op een persoonlijke en krachtige manier aanpakt en ontdek hoe jouw unieke kwaliteiten en meerwaarde daadwerkelijk leiden tot dé baan die echt bij je past.

Met de tips uit dit boek bespaar je tijd, energie en teleurstelling en omzeil je moeiteloos en slim de valkuilen die op de loer liggen als je gaat solliciteren.

Werk je net een paar jaar of heb je al meer dan 30 jaar erv...

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Het is voor mkbondernemers één van de grootste uitdagingen om de juiste medewerkers binnen te halen en ze binnen te houden. In dit boek lees je hoe je je medewerkers kunt boeien, binden & behouden.

Als je in de storm van een faillissement je mensen nog 14 jaar bij je weet te houden zonder toekomstperspectief, dan doe je echt iets goed. Ontdek de interessante lessen en inzichten naar aanleiding van het spraakmakende faillissement van DSB Bank.

...

Jouw wereld gaat veranderen! ChatGPT en AI zijn hier en ze gaan niet meer weg. Iedereen heeft het erover, er is geen ontkomen aan…

Maar wat als je niet IT-technisch bent aangelegd? En je – naast alles wát je al moet doen – ook nog moet gaan samenwerken met een AI-robot? Help!

Daarom is deze gids geschreven. Voor jou!

In dit boek neemt Kees Kraaiveld – als niet-nerd – je mee op een reis langs de mogelijkheden. Dit boek staat vol praktische tips voor direct gebruik en handige voorb...

Heb jij als ondernemer het gevoel dat je steeds harder moet werken aan je team en je onderneming om op koers te blijven? Ben je met plezier en passie begonnen met ondernemen, maar slaat dit nu steeds vaker door naar stress, zwoegen en hard werken? Mis je voortgang, creativiteit en het gevoel van vrijheid? Dan is dit boek echt iets voor jou.

Ben laat je zien hoe je met meer plezier, voldoening en succes onderneemt. Je leert hoe succes begint met de vaststelling van een waardevol doel, waaraan ...

Medewerkers zijn dé specialisten van iedere organisatie. Ook van jouw organisatie!

Het verbeteren van je organisatie begint vanbinnen. Luister als leidinggevende iedere dag actief naar jouw medewerkers en stel oprechte vragen. Faciliteer de goede ideeën en initiatieven, geef vertrouwen en verantwoordelijkheid en je zult zien dat jouw organisatie zich in een zeer snel tempo versterkt. Irritatie en frustratie nemen af en de kwaliteit van het team, de werkzaamheden én het werkplezier nemen to...