Als professional werkzaam op het terrein van het arbeidsrecht kunt u niet zonder gedegen naslagwerk van het arbeidsovereenkomstenrecht. De 28e, geheel herziene druk van dit veelgebruikte handboek bevat een diepgaande bespreking van de bepalingen omtrent de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek en andere relevante wetgeving. De uitgebreide verwijzingen naar jurisprudentie en literatuur maken verdere verdieping direct mogelijk. De arbeidsovereenkomst vormt de juridische basis voor de me...

Dit inleidende boek over het socialezekerheidsrecht is bedoeld als een eerste kennismaking met dit rechtsgebied. Het is systematisch en breed opgezet. De nadruk ligt op de structuur van het stelsel. Er zijn voorbeelden opgenomen en er wordt verwezen naar de relevante wetsbepalingen. Elk hoofdstuk sluit af met een samenvatting. Na twee inleidende hoofdstukken is het boek opgezet langs de assen van de thema’s ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, ouderdom, overlijden, kinderen, gezondh...

Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een ...

Dit studieboek richt zich op het examen Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 van de Associatie voor Examinering. Het is gebaseerd op de wet- en regelgeving per per 1 januari 2024.

Het boek kenmerkt zich door helder taalgebruik. Per slot van rekening is salarisadministratie al ingewikkeld genoeg. Ook de opmaak, de vele voorbeelden, de kernwoorden buiten de tekst en het uitgebreide register ondersteunen studenten bij

het leren.

Bij dit theorieboek hoort een opgavenboek met toetsvragen voo...

Dit boek gaat over arbeidssociologie en is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid. Of het nu gaat om HRM, A&O, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- of vakbondswerk, of re-integratie.

Waarom kiezen voor Arbeid, bedrijf en maatschappij?

* compleet beeld van de (werking) van de arbeidsmarkt;

* met veel aandacht voor inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

* veel tussen- en eindvragen en online samenvattingen.

In deze zevende editie van Arbeid, bedrijf en maatschappij is er veel aandacht voor actuele thema's in de wereld van de arbeid, zoals de voor- en nadelen van langer doorwerken en de verhoging van de pensioenleeftijd. Ook ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en ontslagrecht komen aan bod. Net als de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, zelfstandig ondernemen en de verschillende vormen van onbetaald werk. De centrale probleemstelling is: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (bijvoorbeeld werkgevers en klanten) bereid de overeengekomen tegenprestatie te bieden...

De Sdu Wettenbundel SJD is een wettenbundel in twee delen en bevat een op de sociaal juridische dienstverlening afgestemde selectie van wet- en regelgeving en verdragen. Deze wettenbundel is bij uitstek geschikt voor de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening, terwijl ook andere hbo-opleidingen, zoals P&O, P&A of hbo-recht er hun voordeel mee kunnen doen.

De kern van de Sdu Wettenbundel SJD 2024-2025 betreft het positieve in Nederland geldende recht. Alle opgenomen teksten zijn bijgewerk...

Binnen de BV Nederland werken steeds meer mensen op basis van oproepcontracten, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, payrollcontracten, uitzendovereenkomsten en de opdrachtovereenkomsten met de zzp#er. Deze uitgave in de reeks Monografieën Sociaal Recht schetst de actuele stand van zaken per begin 2017 inzake flexibele arbeidsrelaties en plaatst ze ook in perspectief.

In Nederland is de werknemer goed beschermd # tenminste, zolang de werkgever niet failliet gaat. Bij een faillissement valt de bescherming namelijk grotendeels weg. Deze uitgave buigt zich over de gevolgen van faillissement op het loon, het einde van de arbeidsovereenkomst, het concurrentiebeding, de doorstart en de medezeggenschap. De ontwikkelingen op het vlak van arbeidsrecht en insolventie zetten zich voort. Nieuwe rechtspraak, wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar i...

Publicatie: Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Uit de serie (indien van toepassing): Monografieën BW Basistekst Curriculum vitae B86 Prof. dr. Antoine Jacobs is emeritus hoogleraar sociaal recht en sociaal beleid aan de Universiteit van Tilburg. Iets over dit boekje Het ontslagrecht vormt de kern van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het moet de naleving van de totaliteit van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Maar het moet ...

Deze tweede druk van #De Wet werk en zekerheid# biedt u een up-to-date overzicht van de hoofdlijnen van het ontslagrecht, met een verdiepende en kritische bespreking van de Wwz en de WAB. Zo krijgt u een helder beeld van dit snel veranderende rechtsterrein en de onderliggende systematiek. Ontslagrecht in hoofdlijnen is de tweede druk van het in 2018 verschenen boek #De Wet werk en zekerheid#. De gewijzigde titel komt voort uit het feit dat niet alleen de Wwz wordt behandeld, maar ook de WAB ...