Organisatiesystemen en de mensen die daarin werken vragen impliciet om leiderschap dat dienstbaar is aan het geheel. Leiderschap dat voorbij durft te gaan aan de dagelijkse drukte en complexiteit.

Rijp geeft een praktijkgericht systemisch fundament aan elke leider die meer impact wil maken op het organisatiesysteem. De essentie van systemisch leiderschap is dat je een systeem (mens, team, organisatie) in beweging brengt door passende impulsen waarmee die persoon, het team of de organisatie de...

‘Een scherpzinnig boek dat de wortels blootlegt van het probleem van Big Tech. Reijer Passchier laat zien dat we dieper moeten graven om de ongebreidelde macht van Big Tech te begrijpen. Een onmisbare bijdrage aan het debat over de toekomst van technologie en de rechtsstaat.’ Marleen Stikker, oprichter en directeur Waag ‘Reijer Passchier zegt alles wat ik ook zou willen zeggen.’ Maxim Februari, schrijver, in NRC over eerder werk van Reijer Passchier In toenemende mate bedreigt Big T...

Dit boek biedt een actueel overzicht van de diagnostiek en behandeling van patiënten met acute neurologische problematiek. Het geeft een volledig overzicht van acute neurologische aandoeningen en voorziet in een belangrijke behoefte deze kennis te bundelen in één handzaam boek.  

De acute neurologie maakt razendsnelle ontwikkelingen door. De vooruitgang op het gebied van de vasculaire neurologie is hierin het meest aansprekend. Tot nu toe ontbrak het aan een Nederlandstalig boek. Het ...

Als verpleegkundige aan zelfzorg doen en daarbij grenzen leren stellen, is cruciaal voor effectieve patiëntenzorg. Beter voor jezelf zorgen stelt je in staat om met meer energie en in balans te werken. Dit boek biedt daarbij een gids, gericht op het verhogen van je werkgeluk en het creëren van een compassievolle werkomgeving. Met tal van tips om balans te creëren tussen werk en privéleven, zowel voor ervaren als startende verpleegkundigen, laat het je nadenken over je persoonlijke motivat...

Organisaties en overheden lijden aan veranderkundige armoede. Daardoor lukt het niet urgente en complexe sociale, ecologische en materiële duurzaamheidsopgaven succesvol het hoofd te bieden. Het ontbreekt aan een concreet doel, gezamenlijke betekenis, nieuwe vormen van (collectieve) waardecreatie en een methodische aanpak.

Om uit deze impasse te komen zoekt Jan Jonker naar vormen van betekenisvol organiseren die wel leiden tot collectieve waardecreatie rond duurzaamheid, circulariteit, socia...

Werken als sustainability professional binnen een commerciële organisatie is niet altijd makkelijk. Commerciële organisaties zijn van oudsher immers gericht op financiële winst, en dat staat vaak op gespannen voet met de systemische verandering die nodig is voor duurzame bedrijfsvoering. Je bent dan ook constant stroomopwaarts aan het zwemmen en voelt steeds de druk om duurzaamheid hoog op de agenda te zetten. Het onderwerp sustainability is bovendien veelomvattend en constant in beweging.

Marlot Kiveron is een pionier in dit vakgebied en weet als geen ander hoe je duurzaamheid in organisaties op de kaart kunt zetten en kunt omgaan met interne en externe weerstand. Op basis van haar eigen ervaringen en die van andere voorlopers uit het veld biedt ze je in Sustainability NOW een heldere methode met 8 stappen die je helpen om verandering te realiseren. Of het nu gaat om het maken van een businesscase, het creëren van een gevoel van urgentie of de samenwerking met externe partners, met dit boek heb je de basis in handen om jouw gedrevenheid om te zetten in echte impact...

We are no strangers today to visual representations of human suffering at sea: the refugee crisis that continues to play out in the seascape between Europe and Africa (and not only there) yields an ever-growing archive of humanitarian tragedy. As both a visual backdrop and a lethal medium of unequal mobility, maritime space and landscape play a significant role in mediating the ethical demands of this crisis. Yet there has been little exploration of the longer history of morality’s role in ...

Papa, waarom mogen soldaten oorlog voeren als wij geen ruzie mogen maken? Waarom worden grote mensen niet gestraft als ze liegen? Waarom gaan we dood? Voelen we allemaal hetzelfde als we verdrietig zijn? Waarom moet je stoppen voor het rood als er niemand op de weg rijdt?

Als ouder, grootouder, opvoeder of zorgverlener praten we de hele dag door met kinderen. We leren hen dat ze beleefd moeten zijn, hoe ze met mes en vork moeten eten en waarom ze hun kamer moeten opruimen. Maar we praten zel...

Dit boek biedt een praktische leidraad voor diagnostiek en revalidatie bij visuele klachten na niet-aangeboren hersenletsel. Het is onder meer bedoeld voor artsen, neurologen, (neuro)psychologen, orthoptisten, optometristen, ergotherapeuten en fysiotherapeuten. Het bevat belangrijke kennis en inzichten voor multidisciplinaire teams die met niet-aangeboren hersenletsel te maken hebben.

Visuele stoornissen bij niet-aangeboren hersenletsel: Een praktische leidraad voor zorgverleners behan...

De campagne van de Rijksoverheid die je beweegt om veilig aan het verkeer deel te nemen. Doppen die vastzitten aan colaflesjes, zodat je die ook recyclet als je de flessen inlevert. Afbeeldingen van boeken in de stiltécoupé, zodat je niet met anderen praat. De vlieg in het urinoir om ‘morsen’ tegen te gaan.

Pogingen om gedrag te veranderen vind je overal. Zo probeert men uitdagingen in de maatschappij aan te pakken. Maar makkelijk is het niet, want mensen handelen niet volledig rationee...