Zoekfilters
Auteur
› Stephen R. Covey (8)
› Patrick Lencioni (7)
› Ken Blanchard (5)
» Toon alle opties (53)
› Stephen R. Covey (8)
› Patrick Lencioni (7)
› Ken Blanchard (5)
» Toon alle opties (53)
› Sean Covey (5)
› Cal Newport (4)
› Jack J.R. van Minden (4)
› Simon Sinek (4)
› Daniel Pink (3)
› DaniĆ«l Goleman (3)
› Erwin Witteveen (3)
› Henk Jan Kamsteeg (3)
› Jeroen Busscher (3)
› John Kotter (3)
› Kees Klomp (3)
› Kim Spinder (3)
› Martijn Aslander (3)
› Verne Harnish (3)
› Adriaan Hoogendijk (2)
› Amy C. Edmondson (2)
› Anne Kloosterboer (2)
› Bruce Patton (2)
› Chantal van der Leest (2)
› Chris Bailey (2)
› David Graeber (2)
› David P. Norton (2)
› Dick de Gilder (2)
› Elske Doets (2)
› Geert Hofstede (2)
› Gert Jan Hofstede (2)
› Jim Collins (2)
› Maarten Bruns (2)
› Malcolm Gladwell (2)
› Marcel van Wiggen (2)
› Marilieke Engbers (2)
› Marjan Heemskerk (2)
› Marry de Gaay Fortman (2)
› Menno Lanting (2)
› Michel Schaeffer (2)
› Naomi Ellemers (2)
› Onno Aerden (2)
› Pacelle van Goethem (2)
› Patrick Beijersbergen (2)
› Patrick van Veen (2)
› Paul Louis Iske (2)
› Peter Nientied (2)
› Pieter van der Haak (2)
› Ralf Knegtmans (2)
› Rens van der Vorst (2)
› Richard Thaler (2)
› Richard van Kray (2)
› Robert Kaplan (2)
› Roger Fisher (2)
› Saskia Schepers (2)
› Sheldon Bowles (2)
› William Ury (2)
› Wouter van Bergen (2)
› Cal Newport (4)
› Jack J.R. van Minden (4)
› Simon Sinek (4)
› Daniel Pink (3)
› DaniĆ«l Goleman (3)
› Erwin Witteveen (3)
› Henk Jan Kamsteeg (3)
› Jeroen Busscher (3)
› John Kotter (3)
› Kees Klomp (3)
› Kim Spinder (3)
› Martijn Aslander (3)
› Verne Harnish (3)
› Adriaan Hoogendijk (2)
› Amy C. Edmondson (2)
› Anne Kloosterboer (2)
› Bruce Patton (2)
› Chantal van der Leest (2)
› Chris Bailey (2)
› David Graeber (2)
› David P. Norton (2)
› Dick de Gilder (2)
› Elske Doets (2)
› Geert Hofstede (2)
› Gert Jan Hofstede (2)
› Jim Collins (2)
› Maarten Bruns (2)
› Malcolm Gladwell (2)
› Marcel van Wiggen (2)
› Marilieke Engbers (2)
› Marjan Heemskerk (2)
› Marry de Gaay Fortman (2)
› Menno Lanting (2)
› Michel Schaeffer (2)
› Naomi Ellemers (2)
› Onno Aerden (2)
› Pacelle van Goethem (2)
› Patrick Beijersbergen (2)
› Patrick van Veen (2)
› Paul Louis Iske (2)
› Peter Nientied (2)
› Pieter van der Haak (2)
› Ralf Knegtmans (2)
› Rens van der Vorst (2)
› Richard Thaler (2)
› Richard van Kray (2)
› Robert Kaplan (2)
› Roger Fisher (2)
› Saskia Schepers (2)
› Sheldon Bowles (2)
› William Ury (2)
› Wouter van Bergen (2)
Voorgeschreven bij
› Hogeschool Rotterdam (9)
› Hogeschool Utrecht (6)
› EuroCollege (5)
» Toon alle opties (4)
› Hogeschool Rotterdam (9)
› Hogeschool Utrecht (6)
› EuroCollege (5)
» Toon alle opties (4)
Opleiding
› Ondernemerschap & Reta... (6)
› Communicatie (4)
› International Business... (4)
» Toon alle opties (15)
› Ondernemerschap & Reta... (6)
› Communicatie (4)
› International Business... (4)
» Toon alle opties (15)
› Ad Management (3)
› Ad Management in de Zo... (3)
› International Business... (3)
› International Event Ma... (3)
› International Hotel & ... (3)
› Bedrijfskunde (2)
› CommerciĆ«le Economie (2)
› E-commerce & Entrepren... (2)
› Evenementen & Hotelman... (2)
› International Business... (2)
› International Business... (2)
› International Tourism ... (2)
› Management (2)
› Management in de Zorg (2)
› Theologie (2)
› Ad Management in de Zo... (3)
› International Business... (3)
› International Event Ma... (3)
› International Hotel & ... (3)
› Bedrijfskunde (2)
› CommerciĆ«le Economie (2)
› E-commerce & Entrepren... (2)
› Evenementen & Hotelman... (2)
› International Business... (2)
› International Business... (2)
› International Tourism ... (2)
› Management (2)
› Management in de Zorg (2)
› Theologie (2)
NUR
› Management algemeen (59)
› Psychologie algemeen (26)
› Economie en bedrijf al... (19)
» Toon alle opties (31)
› Management algemeen (59)
› Psychologie algemeen (26)
› Economie en bedrijf al... (19)
» Toon alle opties (31)
› Leidinggeven, coachen (12)
› Bedrijfskunde algemeen (7)
› Management algemeen|Le... (7)
› Mens en maatschappij a... (7)
› Psychologie algemeen|M... (6)
› Communicatiekunde alge... (5)
› Leidinggeven, coachen|... (5)
› Beleggen (4)
› Mens en maatschappij a... (4)
› Personeel en organisat... (4)
› Psychologie algemeen|C... (4)
› Solliciteren (4)
› Management algemeen|Ma... (3)
› Management algemeen|Pe... (3)
› Mens en maatschappij a... (3)
› Onderhandelen en verga... (3)
› Bedrijfskunde algemeen... (2)
› Bestuurs- en beleidsku... (2)
› Creatief denken (2)
› Economie en bedrijf al... (2)
› Filosofie algemeen (2)
› Leidinggeven, coachen|... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Management algemeen|Co... (2)
› Management algemeen|Ec... (2)
› Marketing|Bedrijfskund... (2)
› Mens en maatschappij a... (2)
› Non-fictie kinderboeke... (2)
› Onderwijs en opvoeding (2)
› Psychologie algemeen|M... (2)
› Bedrijfskunde algemeen (7)
› Management algemeen|Le... (7)
› Mens en maatschappij a... (7)
› Psychologie algemeen|M... (6)
› Communicatiekunde alge... (5)
› Leidinggeven, coachen|... (5)
› Beleggen (4)
› Mens en maatschappij a... (4)
› Personeel en organisat... (4)
› Psychologie algemeen|C... (4)
› Solliciteren (4)
› Management algemeen|Ma... (3)
› Management algemeen|Pe... (3)
› Mens en maatschappij a... (3)
› Onderhandelen en verga... (3)
› Bedrijfskunde algemeen... (2)
› Bestuurs- en beleidsku... (2)
› Creatief denken (2)
› Economie en bedrijf al... (2)
› Filosofie algemeen (2)
› Leidinggeven, coachen|... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Management algemeen|Co... (2)
› Management algemeen|Ec... (2)
› Marketing|Bedrijfskund... (2)
› Mens en maatschappij a... (2)
› Non-fictie kinderboeke... (2)
› Onderwijs en opvoeding (2)
› Psychologie algemeen|M... (2)
Studieboeken (281)
24,99
Leverbaar vanaf 20 februari 2025
met 5% korting 23,74
Verandermanie
Waarom continue verandering gevaarlijk is en stabiliteit leidt tot succes
2025 || Paperback || Ashley Goodall || Business Contact
Leer waarom verandering slecht is voor mensen én bedrijven, en ontdek hoe je de stabiliteit kunt creëren die we allemaal nodig hebben om te gedijen. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling, verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. De stortvloed aan veranderingen die ze op hun medewerkers loslaten resulteert in een leven in de blender een voortdurende cyclus van opsc...