Zoekfilters

Verschijningsvorm
Paperback (14)
Hardcover (2)
Voorgeschreven bij
Hogeschool Rotterdam (2)

Studieboeken (16)

21,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 20,43
+
Bestel

Meer doen in minder tijd

2021 || Paperback || Jan-Dirk Reijneveld || S2 Uitgevers

‘Ik wil als leidinggevende bezig zijn met strategie, maar ben alleen maar brandjes aan het blussen.’

‘Het lukt maar niet om mijn promotie af te ronden naast mijn werk.’

‘Eigenlijk wil ik al jaren die masterstudie oppakken.’

Iedereen heeft dingen die hij of zij wil bereiken in het leven. Maar al te vaak sneeuwen die doelen onder tussen alle e-mails, acties en ad-hoc­zaken. Jan-Dirk Reijneveld combineert als eerste actuele wetenschappelijke inzichten van ons brein, de gedragspsy...

15,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 14,25
+
Bestel

Democratie in crisis

De wereld verandert, nu de overheid nog

2021 || Paperback || Maarten Koningsveld || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar

We leven in een wereld waarin echt nieuws niet langer van ‘fake news’ te onderscheiden is. Waar je op basis van persoonlijke voorkeuren door onbegrijpelijke algoritmes precies de informatie aangeboden krijgt die past bij jouw wereldbeeld. En waarin de verschillen tussen de wereld van politiek en de wereld van grote technologiebedrijven steeds groter worden. Terwijl die bedrijven zich steeds meer als een overheid gedragen: ze leggen nieuwe vormen van infrastructuur aan en oordelen over wat...

27,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 26,55
+
Bestel

Mensen worden robots, robots worden mensen

2023 || Hardcover || Mike van Rijswijk || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar

In de nabije toekomst:

Bouwen robots zichzelf en kan software zichzelf programmeren. Tegelijkertijd kan de mens geheugen en intelligentie ‘bijchippen’. Of protheses aansturen met de hersenen.

Hoe snel gaat dit gebeuren?

En welke (ethische) vragen roept dat op?

En wat betekent dit voor onze toekomst?

In dit baanbrekende boek geeft futuroloog Mike van Rijswijk inzicht in de ontwikkelingen die de wereld zoals wij die kennen totaal zullen transformeren. Op overtuigende wijze voorspelt hij ...

17,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 17,05
+
Bestel

Verbindend vermogen - jubileumuitgave

Vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie

2021 || Paperback || Marco Buschman || S2 Uitgevers

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe. Gegarandeerd! De eerste reageert te veel vanuit zijn ego, de tweede luistert niet en de derde is veel te direct. Met als gevolg dat de afgesproken doelen met meer moeite worden gehaald. Of niet. Als klap op de vuurpijl verslechtert de sfeer en de neerwaartse spiraal is in gang gezet. Waar gaat het mis? Het is menselijk elkaar de schuld te geven, maar dan mis je de basis. Het begint bij jou: wat zijn jouw drijfveren en hoe draagt jouw houding bij aan h...

29,92
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 28,42
+
Bestel

Het grote fröbelboek voor adviseurs

Speelruimte creëren in organisaties

2021 || Paperback || Ben Kuiken e.a. || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar

Speelruimte.Ruimte om te spelen. Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen? Of is je werk daar te serieus voor?

Lijd jij, of de mensen om je heen, soms aan terminale serieusheid? Daar is een remedie voor: ga lekker spelen! En fröbelen! En help in je rol als adviseur anderen om hun spelende IK weer terug te vinden. En om speelruimte te creëren in hun werk en organisatie. Daar gaat dit boek over. Als jij dat wil.

Want het is net als met magie of een schietgebedje doen: het werkt alleen a...

24,00
Leverbaar vanaf 2 december
met 5% korting 22,80
+
Bestel

Het einde van HRM

Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties

2021 || Paperback || Roeland van Laer || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar

Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie. Inmiddels werken bij organisaties veel medewerkers die anders kijken naar werk. Zij zijn tijdelijk in dienst, aan de organisatie verbonden als zzp’er of als externe dienstverlener. Toch worden deze groepen systematisch overgeslagen in het HR-beleid. Met alle gevolgen van dien.

Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opni...