Op een arbeidsmarkt waarin arbeidsverhoudingen in toenemende mate flexibel en complex zijn, duikt dit boek van Amber Zwanenburg diep in de wereld van schijnconstructies binnen het sociale recht. De studie gaat in op constructies die op het eerste gezicht niet in strijd met de letter van de wet lijken, maar waarmee, in ieder geval volgens sommigen, op oneigenlijke wijze wordt geconcurreerd op kosten voor arbeid. Zwanenburg onderzoekt de juridische argumenten waarmee dergelijke constructies in ...

Loonstra & Zondag. Arbeidsrechtelijke themata is het meest complete en verdiepende handboek op het terrein van het arbeidsrecht. Het behandelt het arbeidsovereenkomstenrecht (artikel 7.10 BW inclusief de Wet werk en zekerheid (WWZ), de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtav)), het sociale zekerheidsrecht (WW, ZW en WIA), het collectieve arbeidsrecht (Wet CAO en Wet AVV), het medezeggenschapsrecht (WOR), alsmede het Europese en internat...

Dit studieboek richt zich op het examen Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 3 van de Associatie voor Examinering.

Dit studieboek is gebaseerd op de wet- en regelgeving per 1 januari 2024.

Er is in dit boek veel aandacht besteed aan helder taalgebruik en een opmaak met veel voorbeelden.

Per slot van rekening is salarisadministratie al ingewikkeld genoeg.

Naast de theorie bevat dit studieboek per hoofdstuk een begrippentrainer en een aantal vraagstukken waarmee de student de theorie kan to...

Een reorganisatie kan ingegeven zijn door interne of externe factoren, zoals economische veranderingen of strategische keuzes. Hierbij ontstaan vaak ingrijpende arbeidsrechtelijke kwesties, variërend van gedwongen ontslagen tot wijzigingen in arbeidsvoorwaarden of een overgang van onderneming. Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie behandelt de juridische implicaties van dergelijke situaties vanuit een praktijkgerichte invalshoek. De auteurs bespreken onder meer de raadpleging van ond...

Socialezekerheidswetgeving 2025 bevat de belangrijkste socialezekerheidswetten en uitvoeringsbesluiten. Het gaat daarbij om de nationale regelingen zoals de ZW, de Wet WIA, WAO, WW, AOW en de Participatiewet maar ook om internationale regelingen die doorwerken in ons socialezekerheidsstelsel. EG-Verordening 883/2004 speelt bijvoorbeeld een belangrijke rol. Allereerst lees je de hoofdlijnen van het socialezekerheidsstelsel en de actuele ontwikkelingen op het gebied van de sociale zekerheid. Ve...

Het Zakboek Participatiewet is handig voor iedereen die werkt in het sociaal domein en meer wil weten over deze wet. De belangrijkste principes uit de Participatiewet worden beschreven, met een uitgebreide aandacht voor doelmatigheid. Bepalingen uit de wet worden in begrijpelijke taal uitgelegd en het boek bevat heldere voorbeelden en achtergronden. Vooral medewerkers met een beperkte juridische achtergrond krijgen door dit zakboek handvatten aangereikt om hun werk nog beter en krachtiger uit...

Het arbeidsprocesrecht is van groot belang voor het arbeidsrecht. Het bepaalt immers de wijze waarop en mate waarin het arbeidsrecht geldend kan worden gemaakt. In dit boek worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke procedures op een praktische manier besproken door auteurs uit de wetenschap, de rechterlijke macht en de advocatuur. In elk hoofdstuk worden de wijzigingen die de Wet werk en zekerheid met zich brengt in het bijzonder toegelicht. Voorts wordt elk hoofdstuk afgesloten met een aant...

Arbeidsrecht & Reorganisatie is geschreven voor studenten aan een universiteit en voor studenten in het hoger beroepsonderwijs. Daarnaast is dit boek een handig naslagwerk voor iedereen die in de praktijk met het onderwerp ‘arbeidsrecht en reorganisatie’ te maken krijgt. In een tijd waarin reorganisaties aan de orde van de dag zijn, geeft dit boek in vogelvlucht een overzicht van diverse arbeidsrechtelijke leerstukken die gemeen hebben dat ze bij een reorganisatie van belang zijn.

Het bo...