Zoekfilters
› Hans van der Loo (5)
› Joriene Beks (4)
› Manon Ruijters (4)
» Toon alle opties (40)
› Aty Boers (3)
› Bas Wouters (3)
› Frank Peters (3)
› Jan Verhaar (3)
› Jean-Pierre Thomassen (3)
› Martin van Staveren (3)
› Robert E. Quinn (3)
› Ad Bergsma (2)
› Arjen Banach (2)
› Astrid Groenewegen (2)
› Bill Bryan (2)
› Björn Prevaas (2)
› Dennis Opstal (2)
› Edwin Kaats (2)
› Eric de Haan (2)
› Gerritjan van Luin (2)
› Guido van de Wiel (2)
› Isolde Kolkhuis Tanke (2)
› Jaap Boonstra (2)
› Jaap Schaveling (2)
› Jan Jonker (2)
› Joost Kampen (2)
› Joris Groen (2)
› Karin Bosman (2)
› Kilian Bennebroek Grav... (2)
› Marcel van Assen (2)
› Marijke Lingsma (2)
› Marjolijn Feringa (2)
› Math de Vaan (2)
› Onno Hamburger (2)
› Peter Koning (2)
› Rini van Solingen (2)
› Robert B. Cialdini (2)
› Robert Cialdini (2)
› Saskia Tjepkema (2)
› Steffan Seykens (2)
› Ten Gevers (2)
› Thijs Homan (2)
› Wilfrid Opheij (2)
› Hogeschool Rotterdam (27)
› Hogeschool Utrecht (13)
› Christelijke Hogeschoo... (7)
» Toon alle opties (5)
› Bedrijfskunde (9)
› Human Resource Managem... (7)
› Management in de Zorg (7)
» Toon alle opties (26)
› Ondernemerschap & Reta... (5)
› Technische Bedrijfskun... (5)
› Communicatie (4)
› Finance & Control (4)
› Ad Management (3)
› Business IT & Manageme... (3)
› Facility Management (3)
› Hotel Management (3)
› Management (3)
› Marketing of Social Bu... (3)
› Ondernemen (3)
› Ad Crossmediale commun... (2)
› Ad Management in de Zo... (2)
› Ad Ondernemen (2)
› Ad Pedagogisch Educati... (2)
› Communication and Mult... (2)
› Farmakunde (2)
› HBO-ICT (2)
› Integrale Veiligheidsk... (2)
› Learning and Developme... (2)
› Managing New Retail (2)
› Master Leren en Innove... (2)
› Pedagogisch Educatief ... (2)
› Social Work (2)
› Tourism Management (2)
Studieboeken (243)
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462201699_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Positieve organisaties - 100 onconventionele manieren om je organisatie echt te transformeren
100 onconventionele manieren om een organisatie echt te transformeren
2015 || Paperback || Robert E. Quinn || Boom || met inkijkexemplaar
Veel mensen zijn overwerkt. Ze balanceren op de rand van de uitputting. Dit is een algemeen aanvaard gegeven en er is een eindeloze discussie gaande over hoe we beter om kunnen gaan met het steeds nijpender tekort aan tijd. Wat echter minder algemeen aanvaard is, is dat veel van deze mensen ook onderbenut worden. Conventionele denkwijzen en organisatieculturen zijn hier volgens Robert Quinn debet aan.
In Positieve organisaties laat hij zien dat we door de conventionele organisatiecultuur te tr...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462762831_p_75_102.jpg)
morgen verzonden
Leiderschap van de programmamanager
Hoe jij het verschil maakt in doelgerichte opgaven
2018 || Paperback || Björn Prevaas e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
In programma's werken mensen op een bijzondere manier samen aan het nastreven van doelen, zoals het realiseren van de energietransitie, het verbeteren van de dienstverlening van een organisatie of het vergroten van de bereikbaarheid van een stad. Programmamanagement is het vak dat de betrokkenen helpt dit soort opgaven doelgericht en samenhangend aan te pakken.
Er is inmiddels veel gepubliceerd over de methodische kant van programmamanagement, maar veel minder over de rol en het leiderschap ...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462763944_p_75_107.jpg)
morgen verzonden
De regels en de rek
Balanceren tussen ruimte en houvast in organisaties
2020 || Paperback || Boukje Keijzer || Boom || met inkijkexemplaar
Regels. Veel mensen hebben er een haat-liefdeverhouding mee. Regels geven duidelijkheid en zorgen voor gelijkheid en continuïteit. We hebben ze nodig om onze complexe samenleving in goede banen te leiden maar weten ook dat het onmogelijk is om die complexiteit met regels te vangen en sturen. Een incident is al snel aanleiding voor weer een nieuwe regel of nog strengere handhaving, in de hoop dat we daarmee grip krijgen op de situatie. Tegelijkertijd roepen we in koor dat we verdwalen in dit ...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024421176_p_75_118.jpg)
morgen verzonden
Verandermanagement veranderd - 18 kernideeën over veranderen getoetst
18 populaire veranderideeën getoetst
2018 || Paperback || Wouter ten Have e.a. || Boom
Aan modellen, goeroes en boeken met de volgende succesaanpak voor verandermanagement geen gebrek. Tegelijkertijd leiden discutabele aanpakken tot verspilling en gemiste kansen. Inzicht in wat wel of niet werkt schiet tekort. Verandermanagement veranderd zuivert het vakgebied en toont welke ideeën over veranderen wel en niet deugen.
De groeiende populariteit en relevantie voor de praktijk van het vakgebied verandermanagement is onmiskenbaar. Dat maakt de vraag wat wel en niet deugt en werkt ...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024421985_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
Value-based projectmanagement / Druk 1
Scherpte en focus aanbrengen in complexe projecten
2017 || Paperback || Nicoline Mulder || Boom
*** WINNAAR VAN DE OOA-PRIJS 2013 ***
Orde en chaos
Complexe projecten lijken eerder chaotisch te verlopen dan ordelijk. Planningen worden niet gehaald, van beheersing is geen sprake en conflicten zijn eerder regel dan uitzondering. Zie dan je opdrachtgever nog maar eens tevreden te houden. Maar in die chaos is weldegelijk orde te herkennen. Het is gewoon een kwestie van anders kijken. Value-based Project Management helpt je daarbij.
Onzekerheden, vaagheden en innovaties
Dit boek beschrijft h...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024422753_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Red de alfawolf
zachte leiders maken stinkende wonden
2019 || Paperback || Arvid Buit e.a. || Boom
Voor wie alles wil weten over (het ontwikkelen van) leiderschap maar genoeg las over 'compassie', 'empathie' en 'verbinding'.
Leiderschap is hot. Narcistische CEO's, woekerwinsten en graaiende en frauderende bestuurders staan dagelijks in de krant. Men verkettert de arrogantie van de 'alfawolven' van het bedrijfsleven. Maar kunnen we wel zonder hen? Dit boek biedt tegenwicht aan de boeken over leiderschap en coaching waarin 'soft skills' centraal staan. Deze zijn weliswaar nodig, maar de aute...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024428106_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Organisatievibe
Energie als het vertrekpunt van verandering en innovatie
2019 || Paperback || Arjen Banach || Boom
In Organisatievibe komen cultuur en energie bij elkaar. We gaan terug naar de basis: hoe bouw je een cultuur waarin professionals energie krijgen van het werk dat ze doen en van de omgeving waarin ze werken? Die energie is hard nodig als brandstof om te vernieuwen. Organisaties worstelen nu vaak met deze vernieuwing. We zijn op een punt aangekomen waar de bevlogenheid van professionals historisch laag ligt. Ondertussen zijn de investeringen die organisaties doen om mensen gelukkig te maken op...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024429950_p_75_119.jpg)
morgen verzonden
Psychologische veiligheid
Zo vorm je vrijmoedige teams
2020 || Paperback || Hans van der Loo e.a. || Boom
Het best bewaarde geheim om teams vleugels te geven? Psychologische veiligheid. Het zorgt voor een klimaat waarin onderling vertrouwen gekoppeld wordt aan vrijmoedigheid en het verlangen om verschil te maken. En waarin je ook in verwarrende tijden samen kunt overleven en aan de weg blijft timmeren.
Psychologische veiligheid geeft medewerkers het gevoel erbij te horen, moedigt ze aan hun mening te uiten, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt to...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024439201_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
De kracht van het piramideprincipe / Druk 2
Gids voor helder denken en schrijven
2021 || Paperback || Marita van Rijssen e.a. || Boom || met inkijkexemplaar || ook als eBook
Ons leesgedrag is aan het veranderen. Door de overvloed aan informatie lezen mensen steeds vluchtiger en selectiever. Wil je als schrijver effect hebben met je tekst, dan moet je daarop inspelen. Het piramideprincipe is een handige methode om daadwerkelijk je doel te bereiken met een tekst. Je gaat bij het schrijven uit van de voorkennis en informatiebehoefte van de lezer rond het onderwerp, en niet van je eigen kennis en denkproces. Zo kom je tot een beknopte en scanbare tekst waarbij de ker...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024439522_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Praktijkgids Online vergaderen
2020 || Paperback || Rob de Haas || Boom
Om lange tijd en op grote schaal succesvol thuis te kunnen werken, moeten we rap beter worden in virtueel samenwerken. Online vergaderen speelt hierin een cruciale rol. Voor vrijwel iedereen is dat een nieuwe vaardigheid die we beter onder de knie moeten zien te krijgen.
Vergaderexpert Rob de Haas benadert online vergaderen als een nieuwe tak van sport waarin we allemaal beginnelingen zijn. Een geweldige kans om op een heel andere manier naar vergaderen te kijken. Online vergaderen breekt m...