Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Tegelijk moeten HR-afdelingen óók nog aantoonbare bijdragen leveren aan de duurzaamheidsagenda en aan de strategische koers en doelen van de organisatie.

HR-organisaties kunnen daarom niet meer volstaan met matige processen en ouderwetse systemen. Van HR- afdelingen wordt excellente dienstverlening verwacht in de vorm van int...

Geert Wilders speelt het politieke spel als geen ander. Wat zit er in zijn trukendoos? Hoe gebruikt hij taal om zijn kiezers te overtuigen? In Kopvoddentaal analyseert neerlandicus Robbert Wigt de slimme strategieën en scherpe retoriek waarmee de PVV-leider de Haagse politiek al meer dan twintig jaar naar zijn hand zet en in 2023 de verkiezingen won. Wigt, die eerder ook het taalgebruik van Mark Rutte ontrafelde, laat zien hoe politieke taal werkt, welke technieken Wilders gebruikt en waardo...

Aan welke eisen moet een dagvaarding voldoen? Wat is de rol van de verschillende deelnemers aan het strafproces? Wat mag de rechter als bewijs gebruiken? Hoe ziet een vonnis eruit en op welke wijze kan het Openbaar Ministerie zelf straffen opleggen? Deze en andere vragen worden in Elementair Formeel Strafrecht op een kernachtige wijze besproken door een zeer ervaren strafrechter die al bijna dertig jaar in de praktijk werkzaam is, in samenwerking met een ervaren straf-gerechtsjurist. Diverse ...

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2025 sluit direct aan bij de dagelijkse uitoefening van jouw werkzaamheden en zal door zijn praktijkgerichte verzameling van teksten een veel geraadpleegde bron zijn. Ook uitstekende te gebruiken voor studiedoeleinden.

Het is een unieke bundeling van:

Werk en werkloosheid

Belastingen

Premieheffing en tegemoetkomingen

Sociale verzekeringen

Zorgverzekering

Ouderdom en overlijden

Toeslagen

Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan.

Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling.

In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal:

• De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moe...