Describing contemporary integrative Gestalt counselling and psychotherapy, this book addresses 30 key issues which helps both trainee and practising counsellors examine and improve crucial areas of their work.

Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.

De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.

Veel recente methodes om organisaties te v...

Weer beschikbaar: het enige stripboek met ade quate zeilinstructieIn dit boek zijn in stripvorm alle tips voor jeugdige aspirantzeilerste vinden. Het omvat op komische wijze vormgegevenadviezen voor:Vaartvoorbereiding;Afvaren en aankomen;Het varen voor de wind;Het varen op andere koersen;Vaarreglementen en bruggen;Bijzondere manoeuvres;Knopen en steken.

The most famous designs of the twentieth century are not those in museums, but in the marketplace. the Coca-Cola bottle and the McDonalds logo are known all over the world, and designs like the modernistic Frankfurt Kitchen of 1926, or the 1954 streamlined and tail-finned Oldsmobile, or Blow, the inflatable chair ubiquitous in the late sixties, tell us more about our culture than a narrowly-defined canon of classics. Drawing on the most up-to-date scholarship (not only in design history but a...

Based on the theoretical approach to cooperative negotiating skills developed at the Harvard Project on Negotiation, this book presents a two-step process towards mastery of negotiating and influencing skills.

In dit boek leest u over de weerbarstige praktijk van het bedrijf Staver BV, waar na een reorganisatie succes uitblijft. Aan de hand van gesprekken blijkt dat de omslag van de cultuur is achtergebleven. Stap voor stap krijgt u inzicht in de acties die nodig zijn om het bedrijf een cultuurdoorstart te laten maken. De auteur behandelt cultuurverandering, zelfsturing, coaching en leiding geven. Het boek is bestemd voor (aankomende) managers en coaches die in organisaties partij zijn in veranderi...