Dit boek is bedoeld voor degene die beroepsmatig te maken krijgt met ver­mogensmisdrijven. Hiertoe worden de misdrijven beschreven vanuit een vast stramien: een algemene toelichting, een beschrijving van de regelgeving en de toelichting van de bestanddelen aan de hand van wetgeving en jurisprudentie. Het gaat hierbij om diefstal, afpersing, afdreiging, verduistering, oplichting, muntmisdrijven, zegelmisdrijven, bankbreuk, valsheidsmisdrijven, schending geheimen, omkoping, heling, witwassen. ...

In maart 2017 is honderd jaar geleden dat mr. H.J. Smidt is overleden, de schrijver van het standaardwerk "Geschiedenis van het strafrecht". In menig rechterlijke uitspraak wordt nog steeds verwezen naar zijn werk, terwijl zijn boeken alleen nog verkrijgbaar zijn in bibliotheek of antiquariaat. Gelet op de relevantie van dit werk heb ik besloten dit werk opnieuw uit te geven.

Het werk bestaat uit vijf delen: deel I artikelen 1 – 91 Sr; deel II artikelen 92 – 339 Sr; deel III artikele...

In maart 2017 is honderd jaar geleden dat mr. H.J. Smidt is overleden, de schrijver van het standaardwerk "Geschiedenis van het strafrecht". In menig rechterlijke uitspraak wordt nog steeds verwezen naar zijn werk, terwijl zijn boeken alleen nog verkrijgbaar zijn in bibliotheek of antiquariaat. Gelet op de relevantie van dit werk heb ik besloten dit werk opnieuw uit te geven.

Het werk bestaat uit vijf delen: deel I artikelen 1 – 91 Sr; deel II artikelen 92 – 339 Sr; deel III artikele...

Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons realiseren dat vijf verklarende variabelen, namelijk klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen. Het gedrag en of werkpraktijken van individuen of teams is feitelijk de organisatiecultuur. En bij een zeer positieve cultuur is er sprake van een 'top performance' organisatie. Toporganisaties waar medewerkers dicht bij het primaire proces staan, veel vri...

We kennen allemaal bedrijven die ooit zeer succesvol waren. Denk aan Nokia, Kodak en Blockbuster. Zij hebben gemeen dat grootschalige, disruptieve veranderingen niet tijdig werden gesignaleerd en verloren daarmee grip op de toekomst. Dat is deze organisaties duur komen te staan.

Nu kan niemand de toekomst voorspellen, maar je kunt deze wel (systematisch) verken- nen. Dit boek laat je kennis maken met een aantal bekende en beproefde methoden van toekomstverkenning:

* Scenarioplanning

* Trendan...

This book gives you the formula

it puts you in charge

it gives you total control

over your life

and your money....

Other books and courses

forget one most important step :

´´ḿultiply money´´

Saving money with 1% interest

it will double after 100 years

Investing in stocks that pay out 10% dividend

your money doubles after 10 years

if you are lucky....

How do you go from 1 dollar to 5

how to multiply it ?

This book gives you all the answers

Learned from the billionaire Grant Cardone

Get i...

- de Ultieme Winnende Strategie voor ondernemers

- Jouw voorsprong op je concurrentie

- 2 Praktijkvoorbeelden,

die je laten zien dat de Ultieme Winnende Strategie

voor ondernemers, bewezen is en werkt

Realiseer meer verkopen, meer omzet en meer winst.

Deze strategie wordt gebruikt door de meest succesvolle bedrijven in de wereld

zoals de McDonalds, KFC, Esso, supermarkten...

Parkeer minimaal 4 ton extra winst op je bankrekening..

You have been lied to

about success....

The secret to success

is not in mindset, shiny objects

or the law of attraction

sorry

But it is in this book, and its validated by extensive research and experience...

Get this book now

and learn the real secret to success

so that you can really start

achieving what you want in life.

Get this boxset now and learn the TRUTH

about success and getting rich..

Een praktisch boek over succesvol samenwerken in het familiebedrijf. Niet alleen bestemd voor bedrijfsfamilies, opvolgers en overdragers, maar ook voor bestuurders, commissarissen, adviseurs en andere zakelijke dienstverleners. Ed, zelf afkomstig uit een familiebedrijf, heeft zijn ruim 25 jarige ervaring als full time familiebedrijvenadviseur en mediator bij conflicten binnen bedrijfsfamillies, vertaald naar een leerzaam en bruikbaar 'handboek' voor bedrijfsfamilies, waarmee invulling kan wor...

Het huidige interim-management concept gaat niet veel verder dan een goedbedoelde inspanningsverplichting tegen behoorlijke tarieven die vaak voor de opdrachtgever een forse investering betekent en waarbij de opdrachtgever altijd maar moet afwachten welke de feitelijke resultaten zijn. Sommige opdrachtgevers ervaren dit als een vorm van bedrijfskundige 'Russische roulette' voor hun 'bedrijf met een uitdaging'. Met het Delta-PACT haalt de opdrachtgever niet alleen topmanagement met hoge verand...