Zoekfilters
› Hogeschool Rotterdam (23)
› Hogeschool Utrecht (11)
› Haagse Hogeschool (HHS... (7)
» Toon alle opties (6)
› Bedrijfskunde (10)
› Technische Bedrijfskun... (9)
› Human Resource Managem... (7)
» Toon alle opties (22)
› Business IT & Manageme... (4)
› Commerciële Economie (4)
› Finance & Control (4)
› International Business... (4)
› International Business... (4)
› Ondernemerschap & Reta... (4)
› Integrale Veiligheidsk... (3)
› International Business... (3)
› Logistics Management (3)
› Management in de Zorg (3)
› Master Begeleidingskun... (3)
› Ad Ondernemen (2)
› Finance, Tax and Advic... (2)
› HBO-ICT (2)
› Hotel Management (2)
› International Business (2)
› International Hotel & ... (2)
› Ondernemen (2)
› Social Work (2)
› Toegepaste Psychologie (2)
› Tourism Management (2)
› Boom (70)
› Vakmedianet (53)
› Van Duuren Media (26)
» Toon alle opties (40)
› Mediawerf (21)
› Noordhoff (17)
› Business Contact (7)
› Management Impact (5)
› Bohn Stafleu van Loghu... (4)
› Lev. (4)
› Pumbo.nl B.V. (4)
› S2 Uitgevers (4)
› Vrije Uitgevers, De (4)
› BigBusinessPublishers (3)
› Graphicom (3)
› Harvard Business Revie... (3)
› Pelckmans (3)
› Taylor & Francis (3)
› Uitgeverij Krokoboek (3)
› Uitgeverij Stili Novi (3)
› Uitgeverij Thema (3)
› Appeltaart voor manage... (2)
› Atlas Contact (2)
› BDME (2)
› Boudewijns & Roemen Gr... (2)
› Duuren Media, Van (2)
› Haystack (2)
› Het Eerste Huis (2)
› Het Nieuwe Vizier (2)
› Het Schrijversportaal (2)
› Lannoo (2)
› Lean Six Sigma Partner... (2)
› LeanTeam (2)
› Mijnbestseller.nl (2)
› Mijnmanagementboek.nl (2)
› Nieuwe Vizier, Het (2)
› Podium b.v. Uitgeverij (2)
› SAGE (2)
› Steven Blom, Blom Conc... (2)
› Sydney Brouwer (2)
› Transparency Lab B.V. (2)
› Wiley (2)
› Wolters Kluwer Nederla... (2)
› Management & bedrijfsk... (13)
› Businessmodel (4)
› Management (3)
» Toon alle opties (5)
Resultaten (390)
morgen verzonden
Liefde voor Leren / Druk 2
over diversiteit van leren en ontwikkelen in en van organisaties
2016 || Hardcover || Manon C.P. Ruijters || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Leren en ontwikkelen zijn processen die bij het leven horen en grotendeels van nature vorm krijgen. Elk mens leert daarbij op een eigen manier, en zo ook elk team en elke organisatie.
Alle veranderingen, dynamiek en complexiteit in organisaties en de ongekende hoeveelheid vraagstukken die professionals tegenkomen, zetten hier druk op. Het is van belang dat, wat we in aanvulling op dit natuurlijke leren doen, met zorg vormgeven. Dat betekent dat we niet voor iedereen en rondom elk vraagstuk h...
morgen verzonden
Canvas omgevingsmanagement
Samen goed voorbereid richting stakeholders
2017 || Hardcover || Johanneke de Lint e.a. || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Dit boek is bedoeld voor iedere professional die zijn omgeving serieus neemt. Denk bijvoorbeeld aan een projectleider, programmamanager, procesregisseur, communicatiemanager, kwartiermaker of natuurlijk een omgevingsmanager. Mensen die werken aan een initiatief dat sterk verbonden is met de omgeving.
In tijden van nepnieuws, een gedigitaliseerde samenleving, groeiend wantrouwen in instituties en allerlei bewegingen van onderop ... is er dan nog sprake van een toegevoegde waarde van omgevingsm...
morgen verzonden
Spanning en tweebenigheid
2018 || Hardcover || Martine de Jong e.a. || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
"Het gebruiken van twee benen zorgt voor een hogere handelingssnelheid en een grotere kans op succes. Om spelers tweebenig te maken, zorgen wij ervoor dat zij ook in situaties worden gezet waarin het natuurlijk is om de bal met het minder sterke been mee te nemen en coachen hen dan positief."
Het bovenstaande citaat is een van de gouden regels bij de voetbalclub AZ. Maar geldt deze gouden regel bij het samenwerken op het voetbalveld ook voor professionals en organisaties? Het antwoord leest u...
morgen verzonden
Jam Cultures
Over inclusie, macht en verschil
2019 || Hardcover || Jitske Kramer || Boom || met inkijkexemplaar
‘Diversity is about being invited to the party. Inclusion is about being asked to join in and dance.’ - Vernā Myers
Voor het oplossen van complexe vraagstukken zijn vele invalshoeken nodig, maar een confrontatie met andersdenkenden is niet alleen maar creatief, leuk en verrijkend.
Inclusie gaat over meedoen. Over het aangaan van wezenlijke relaties met vreemden. Over diversiteit. Over cocreatie. Dat hebben we nodig want we wonen en werken samen met mensen uit allerlei culturen en met al...
morgen verzonden
Businessideeën testen / Druk 1
Een praktisch handboek voor snel experimenteren. De 44 experimenten in dit boek wijzen je de weg om op te schalen. Neem kleine stappen naar groot succes
2020 || Hardcover || David J. Bland e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Je voornaamste taak als vernieuwer, ondernemer of onderneming is je businessideeën testen om het risico op falen te beperken.
Zeven op de tien nieuwe producten voldoen niet aan de verwachtingen. Met 'Businessideeën testen' willen we daar verbetering in aanbrengen. In de stijl van de wereldwijde bestseller 'Business Model Generatie' bieden we je met deze praktische gids een verzameling direct toepasbare technieken om je nieuwe businessideeën snel te kunnen testen.
Je doet kennis op over het...
morgen verzonden
The Leader's Clothes
19 insights into leadership
2020 || Hardcover || Koen Marichal e.a. || Pelckmans
Leadership as a social phenomenon is not permanent and can never be acquired definitively. Leadership is what turns people into a group and what gives them a sense of direction, support and meaning. The nature of leadership is variable, depending on the context, the challenges and the people involved. The leader's clothes is a book about the true meaning of leadership, but also about the perception, the roles and responsibilities and the beliefs and motivations of the leader.
You are not a le...
morgen verzonden
Stagnatie van professionals
voorkomen en aanpakken
2017 || Hardcover || Ron van de Water e.a. || Scriptum || met inkijkexemplaar
Generiek beleid en algemene maatregelen ten aanzien van employabiliteit, mobiliteit, levenslang leren en duurzame inzetbaarheid lijken in veel gevallen niet de gewenste vruchten af te werpen. Op organisatieniveau zien we dat belangrijke strategische vraagstukken als innovatie, wendbaarheid en 'organisational health' het moeilijk hebben. Dat komt in veel gevallen omdat de mensen stagneren. De auteurs geloven dat specifieke interventies voor het voorkomen en oplossen van stagnatie mogelijk en n...
morgen verzonden
Helemaal top... maar het kan nog veel beter
2018 || Hardcover || Jancees van Westering || Scriptum
Waarom word je zo boos – of zelfs bang – wanneer iemand je afzeikt en zo blij als je een like krijgt? Hoe zorg je ervoor dat er meer wordt gewaardeerd? Betekent dat dan dat je je kritiek maar beter kunt inslikken?
Dit boek is een zoektocht naar de impact van een duim omhoog of een duim naar beneden aan de hand van praktijkervaringen, nieuwe inzichten, inhoudelijke kanttekeningen en een illustratieve quote.
Iedereen krijgt met kritiek en waardering te maken, maar het boek richt zich vooral...
morgen verzonden
MOTIEVEN VOOR BEDRIJFSTRANSFORMATIE
een topbedrijf worden via de methode gemotiveerd transformeren
|| Hardcover || René Van Zweden || Mijnmanagementboek.nl
‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’
Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit.
Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer.
Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstran...
morgen verzonden
Een nieuwe werkrealiteit
2022 || Hardcover || Arjen Banach || Pumbo.nl B.V.
Onze manier van werken verandert. Werken op afstand, of hybride werken, begint een vaste plek in ons werkende leven te krijgen. Het lijkt nu echter vooral te gaan over waar we werken - op kantoor, thuis of elders - maar de echte transformatie die we moeten doormaken gaat over hoe we werken. Werken vanuit huis betekent namelijk niet dat je altijd geconcentreerd kan werken. Werken op kantoor betekent niet dat je automatisch meer verbonden bent met je collega’s. Nu onze manier van werken zo ...