De zorg loopt vast. Het personeelstekort loopt op en we vragen steeds meer zorg. Tegelijkertijd weten we van veel zorg niet of deze werkt. Ook geven we zorg waarvan we weten dat deze niet werkt of dat deze schade veroorzaakt. Bovendien levert de zorg een grote bijdrage aan de CO2-uitstoot. Allemaal redenen voor Tijn Kool, hoogleraar Passende Zorg aan het Radboudumc, om te pleiten voor een andere kijk op gezondheid en ziekte. De zorgverlener moet veel meer een coach zijn die patiënten helpt b...

Grensoverschrijdend gedrag en psychologische veiligheid in organisaties staan erg in de belangstelling. Als het ergens fout gaat, springt de media er bovenop waardoor de gevolgen voor alle betrokkenen nog worden verergerd. Wat we in de krant lezen is nog maar het topje

van de ijsberg. De meeste gevallen van een onveilige situatie krijgen geen publiciteit. Organisaties willen niet negatief in het nieuws komen en spannen zich mede daarom in om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Ze bestede...

Gefeliciteerd: je bedrijf groeit, je kunt het niet meer alleen en je moet personeel aannemen. Dat is best een stap. Zeker omdat er juridisch nogal wat haken en ogen aan zitten: neem je iemand in vaste dienst of kijk je het eerst nog even aan met een ander dienstverband? Wat voor (arbeids)overeenkomsten zijn er? Hoe zit het met doorbetaling bij ziekte en opzegtermijnen? En stel dat het ooit nodig is: hoe kom je weer van je medewerker(s) af? Veel vragen waar je graag een antwoord op krijgt. Een...

Nederland staat bekend om zijn watermanagement en loopt voorop op het gebied van infrastructuur, energieoplossingen en utiliteitsbouw. Deze status kregen we niet voor niets. Het zijn immers sectoren die continu in beweging zijn met complexe projecten en waar faalkosten altijd op de loer liggen. Om dit onder controle te krijgen was ruim twintig jaar geleden de introductie van Systems Engineering een belangrijke katalysator. De overheid besefte dat processen meer structuur nodig hadden en dat d...

Een onmisbare inspiratiebron voor leidinggevenden en professionals die willen bij dragen aan een

duurzame toekomst van hun organisaties. Het beschrij ft vier fases van transformatie, die uiteindelijk

leiden naar een gezonde en veilige werkomgeving waar vertrouwen, samenwerking en het creëren van

echte teams centraal staat. Vol praktij kvoorbeelden en gebaseerd op de ervaringen van de auteurs met

grote organisatieveranderingen.

Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploiteren is en het het volgende slagveld kan worden voor de technologische evolutie van de mensheid.

Universum te koop neemt je mee naar het epicentrum van deze nieuwe Space Age, waar ondernemingen als Astra, Firefly, Planet Labs en Rocket Lab de grenzen van de ruimtevaart verleggen. Terwijl het grote publiek geobsedeerd is met het ruimtetoe...

Sebastien Bellin had waarschijnlijk moeten sterven op 22 maart 2016 in Zaventem, maar dat gebeurde niet. Het leven gaf hem alle redenen om een slachtoffer te zijn, maar hij koos ervoor om te overleven. Wat volgde was niet alleen een maandenlange revalidatie, Sebastien kreeg ook een ondenkbare levensles cadeau. Hij ontdekte dat het recept voor een gelukkig leven verbazingwekkend simpel is. Moet je echt een bomaanslag overleven om dat te beseffen? vroeg hij zich af. Vandaag is hij een betere ve...

Now in a fully revised and updated third edition, Introduction to Sport Marketing is a clear, straightforward, and concise introduction to the theory and practice of sport marketing, and the only sport marketing textbook you will ever need. Built around a step-by-step framework for developing effective sport marketing plans, and full of real-world, international cases, data, and examples, the text helps students to develop the essential skills and subject knowledge required to thrive in today...