Zoekfilters
Resultaten (89)
morgen verzonden
Iedereen werk, iedereen winst / druk 1
2014 || Paperback || Mark Hillen || Warden Press || met inkijkexemplaar
Werk betekent veel: het is de basis van onze economie en onze welvaart. Werk en de werkomgeving bepalen voor een groot deel de kwaliteit van ons leven; een eigen inkomen, interessant werk, deel uitmaken van een team. Dat geldt zeker voor mensen met een arbeidsbeperking. De arbeidsparticipatie van deze groep is laag, gemiddeld iets meer dan een derde van deze mensen heeft betaald werk. Sociale firma's bieden een oplossing voor dit sociaal-economisch probleem.Sociale firma's zijn bedrijven die ...
101 Management Models (e-book)
2014 || E-book via Bookshelf || Marijn Mulders || Noordhoff || met inkijkexemplaar
Management models: many students will come across them in their studies, yet it is only when actually working with them that the function and benefit of management models are revealed. Students often find it hard to select and apply management models. This textbook will assist them to do so. 101 Management Models is aimed particularly at students of economic and technical studies and social sciences in higher education.
morgen verzonden
De besturing van facilitaire organisaties
hoe speel je het spel?
2014 || Hardcover || B. de Jong e.a. || Vakmedianet
Interne klanten oefenen steeds meer invloed uit op de facilitaire dienstverlening en tegelijkertijd wordt er steeds strakker gestuurd op de kosten. Om dit spanningsveld te doorbreken, moet u als facility manager, algemeen manager of als bestuurder weten hoe het spel gespeeld wordt.
Dit boek geeft u inzicht: In de positie waarin de facilitaire organisatie zich bevindt. Hoe u de ondersteuning effectief, efficiënt en flexibel kunt inrichten.
morgen verzonden
Business model you
een methode om je carriere opnieuw uit te vinden: op één A4'tje
2014 || Hardcover || Tim Clark || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Een nieuwe loopbaan of levenspad klinkt soms aantrekkelijk, maar hoe doe je dat? Hoe vind je jezelf opnieuw uit? De auteurs van het boek Business Model You laten zien hoe je weer vertrouwen en plezier krijgt in je leven en loopbaan.
Veranderende businessmodellen op de werkplek maken ons professionele leven uitdagender dan ooit. Dat geldt ook voor je eigen business model. Hoe je dat vormgeeft lees je in Business Model You, waar je met behulp van de Canvas-methode meteen systematisch aan de slag...
morgen verzonden
Vandaag doen wat morgen nodig is / druk 1
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
2014 || Hardcover || Rob Fijlstra || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar
Hoe leren we om organisatieverandering te associëren met vrolijke begrippen als avontuurlijk, plezierig en inspirerend? Dit boek pleit voor het rigoureus opschudden van verouderd denken over organiseren en leidinggeven. Verontrustend voor de zich veilig wanende elite, hoopgevend voor alle talent dat zich nu ingeperkt voelt in het creëren van vruchtbare en vertrouwenwekkende werkrelaties. Dit talent heeft per direct ruimte nodig om te kunnen bewegen, te experimenteren en alle energie te rich...
morgen verzonden
Klant enthousiast ondernemen / druk 3
In vier creatieve stappen naar een FANtastische organisatie
2014 || Paperback || Martin van Krimpen || Mijnmanagementboek.nl
De consument van vandaag verlangt naast een goed product en uitstekende service ook een unieke Klantbeleving. Het klinkt zo vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt het voor veel organisaties toch nog een flinke opgave te zijn. De Klant is mondiger geworden en bepaalt zelf wanneer en via welke communicatiekanalen gecommuniceerd wordt. Organisaties die ook in de toekomst succesvol willen blijven, zullen de bestaande bedrijfsvoering hierop aan moeten passen. In veel gevallen ontbreekt het ec...
morgen verzonden
De kracht van platformen / druk 1
nieuwe strategieeen voor innoveren in een digitaliserende wereld
2014 || Paperback || Maurits Kreijveld || Boom
Toonaangevende bedrijven als Apple, Google, Facebook, Airbnb en Uber zetten bestaande markten op hun kop door een nieuwe manier van innoveren. Door middel van platformen kunnen ze snel en gemakkelijk nieuwe markten betreden, producten en diensten integreren, andere partijen laten mee innoveren en gebruikers bij innovaties betrekken. Succesvolle platformen worden alsmaar sterker en lijken al snel onverslaanbaar.
Steeds meer bedrijfstakken en maatschappelijke domeinen gaan te maken krijgen met...
Management en organisatie (e-book)
theorie en toepassing
2014 || E-book via Bookshelf || Doede Keuning e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar
Management & Organisatie, Theorie en toepassing behoort tot de top van de Nederlandse managementliteratuur en wordt door vele opleidingen in het hoger onderwijs voorgeschreven. Het handboek is tevens bijzonder geschikt als naslagwerk voor managers en organisatieadviseurs in hun dagelijkse praktijk.
Management Control (Serie Informatie en Control) / Druk 2 (e-book)
2014 || Frank Hartmann || Noordhoff || met inkijkexemplaar
Management Control is een bestseller uit de succesvolle serie Informatie en control. Deze populaire uitgave bespreekt alle ins and outs van het actuele vakgebied management control. Je leert alles wat je weten moet over de beheersing van financiële processen.
Management Control reikt je alle benodigde theorie aan en legt daarbij steeds de relatie met het werkveld. Je leert de theorie snel toe te passen via opdrachten en cases. Management Control is een toegankelijk studieboek met e...
morgen verzonden
Leiders in cultuurverandering
een praktische gids voor strategische en culturele veranderingen in organisaties
2017 || Paperback || Jaap Boonstra || Koninklijke Van Gorcum
"Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken
aan strategische en culturele veranderingen in organisaties."
Cultuurverandering is een van de meest genoemde en ook een van de moeilijkste wegen
om strategische en organisatorische veranderingen in organisaties te bewerkstelligen.
Een oorzaak voor de moeizame verandering ligt deels in de weerbarstigheid van de heersende
waarden en normen in organisaties. Leidinggevenden hebben vaak moeite met cultuurveranderingen
om...