* Voor liefhebbers van Reinventing Organisations van Frederic Laloux en The Leadership Circle van Anderson en Adams

* Inclusief online ondersteuning bij de beoefening.

De verborgen dimensie van leiderschap

Evolutie van macht naar kracht

Je kunt wel zeggen dat er momenteel een revolutie gaande is in organisatieland. De grenzen zijn voor veel mensen bereikt. Het oude rationele paradigma van resultaatgerichtheid, meetbaarheid en targets heeft geholpen maar is op veel plekken doorgeschoten. Steeds me...

In dit boek ga jij ontdekken hoe je uit je onbegrensde potentieel kunt putten. Je krijgt inzichten in je brein, je bewustzijn en je volledige potentie. Vervolgens begeleidt het boek je deze potentie te ervaren en hoe dit in jezelf, en in relatie tot anderen, in praktijk te brengen.

Awaken your Brainpower bestaat uit een mix van kennis, inzichten en oefeningen. Het leert je om in jouw doelen te slagen en hierbij slimmer, bewuster en gezonder te zijn.

Je leert onder andere:

* Hoe je binnen vi...

Een goede coach is nieuwsgierig, open en accepterend. Durft ongemakkelijke stiltes te laten vallen en prikkelende feedback te geven. Stelt een spannende oefening voor of confronteert. Maar zonder goede vragen komt van helpen niet veel terecht. Welke technieken en varianten bestaan er? Welk effect hebben ze? En welke passen het beste bij jou en de coachee?

Dit boek bevat een rijk overzicht van uiteenlopende invalshoeken, methodieken en soorten vragen. Het geeft inzicht, houvast, inspiratie en ...

Managers, professionals, hrm-professionals en adviseurs zoeken nieuwe vormen van organiseren. Nieuwe vormen waarin op een eigen wijze invulling wordt gegeven aan leiderschap, management en een moderne professionele rol.

Een nieuwe vorm van organiseren waarbij TRUST centraal staat: Tweezijdigheid in relaties, Ruimte die gegeven én gepakt wordt, Uitdagende doelen, Support wordt geboden en genomen en Transparantie in houding, gedrag en manier van werken.

Het TRUST-concept wordt in dit boek uit...

We zijn op de wereld om te werken. En ja, dat klinkt tegenstrijdig, want we zeggen vaak dat het niet zo is, wanneer we weer hard aan het werk zijn en proberen te verdienen wat we nodig denken te hebben. Alles in de hoop op een goed en gelukkig leven. Maar als we het dan voor elkaar hebben, voelt het vaak niet zo. Hoe kan dat toch? Met dit boek krijg je een klip en klaar antwoord. Een die je leidt naar je stoutste dromen. En die je helpt om jezelf te verwezenlijken, want dat is de bedoeling hi...

Elke hulpverlener kent wel dagen waarin je hoofd vol zit en je even inspiratieloos bent. Op deze momenten is het lastig om met nieuwe ideeën te komen. De ‘Wegwijzer in de zaal’ biedt de hulp om je volle hoofd te ontlasten. Hoe? Gewoon! Door te bladeren door dit boek vol werkvormen stromen de nieuwe ideeën binnen. Het fijne aan dit boek is dat je eigen stijl voorop staat, hierin kun je de werkvormen aanpassen naar jouw behoeften én de behoeften van de cliënt. Daarbij biedt dit boek nie...

Dit boek is een inspiratie voor een ieder die interesse heeft in carriere maken, ondernemen of zakendoen in het mooie Suriname. Dit boek geeft een goede ingang tot en inzicht in een groot Surinaams zakelijk netwerk.

Ambitieuze jongeren in Suriname hebben het niet altijd makkelijk. Ze studeren, halen goede cijfers, soms onder zeer moeilijke omstandigheden. Na afronding zijn ze klaar om een vervolgstudie in binnen of buitenland te starten of de arbeidsmarkt te betreden. Een passende baan vinde...

Welkom bij de revolutie van resultaatgericht leiderschap en prestatiegericht coachen!

Ben je klaar om uw leiderschapsvaardigheden naar een ongekend niveau te tillen? Dit boek is precies wat je nodig hebt om die stap te zetten! Als leider ben je ongetwijfeld vertrouwd met de immense verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het sturen van een organisatie naar succes. Nu is het tijd om uw strategieën te verfijnen en uw impact te maximaliseren.

Waarom dit boek?

In de dynamische en concurrerend...

Leiderschap in contact gaat ervan uit dat contact van doorslaggevende betekenis is voor de effectiviteit van leiderschap en een basale factor vormt voor de impact van de leider op zijn mensen, de organisatie en zijn omgeving. En dat de mate waarin een leider in of uit contact is een organisatie kan maken of......juist breken. Elektriciens weten: geen contact.... geen stroom en in organisaties geldt hetzelfde: geen contact.... geen flow.

Drie invalshoeken vormen de rode draad van het boek: d...