Zoekfilters
Resultaten (18)
Making Sense of the Organization
2000 || Paperback || K Weick || Wiley
This volume brings together the best--known and most influential articles on sensemaking in organizations by one of its most distinguished exponents, Karl Weick. * Brings together the best most influential articles written by one of the gurus of sensemaking -- Karl Weick.
morgen verzonden
Understanding Management Research
An Introduction to Epistemology
2021 || Paperback || Phil Johnson e.a. || SAGE
An invaluable introduction for all students and researchers of management confronting a new research project. Understanding Management Research provides an overview of the principal epistemological debates in social science and how these lead to and are expressed in different ways of conceiving and undertaking organizational research.
morgen verzonden
Handleiding Vaardighedenspel
2000 || Loose-leaf || P. Gerrickens || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
HANDLEIDING VAARDIGHEDENSPEL Deze ringband behoort bij het Vaardighedenspel en bevat 30 spelvormen die met het spel kunnen worden gespeeld. Voorbeelden van toepassingsmogelijkheden zijn: bewustwording van de eigen manier van communiceren, loopbaanplanning, ijsbreker in trainingen, competentiegericht leren, coaching en het verbeteren van communicatie in teams. Tevens bevat deze handleiding de Vaardighedenmatrix (A2-formaat). Met dit instrument kunt u in één oogopslag zowel iemands arbeidsvre...
morgen verzonden
morgen verzonden
De kernkwaliteiten van het enneagram
2020 || Hardcover || Daniel Ofman e.a. || Scriptum
morgen verzonden
Kwaliteitenspel / Druk 3
educatief kaartspel
2000 || Postcard book or pack || P. Gerrickens || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
KWALITEITENSPEL
Een kleurrijk persoonlijkheidsspel dat je helpt om meer zicht te krijgen op de vraag: Wie ben ik? Het spel bestaat uit 140 kaarten met daarop karaktereigenschappen. Op de ene helft staan woorden die kwaliteiten aanduiden, bv. betrouwbaar, flexibel. Op de andere helft staan woorden die vervormingen (of valkuilen) aanduiden, bv. arrogant, chaotisch.
Door het spelen van het Kwaliteitenspel kun je een antwoord vinden op vragen als:
* Welke zijn mijn sterke en minder sterke kanten?
* ...
morgen verzonden
Vaardighedenspel
2000 || Cards || P. Gerrickens || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
VAARDIGHEDENSPELDit kaartspel helpt u bij het beantwoorden van de vraag: Waar ben ik goed in en wat kan ik nog leren op het terrein van communicatie? Het spel bestaat uit 140 kaarten met daarop sociale en communicatieve vaardigheden, bv.: helder formuleren, samenvatten, beslissingen nemen, opbouwende kritiek geven en duidelijk uitleggen. De vaardigheden zijn verdeeld in 16 groepen of competentiegebieden, bv.: communicatie, samenwerken, leidinggeven, besluitvorming en klantgerichtheid.Het Vaar...
Business Dynamics
Systems Thinking and Modeling for a Complex World (Int'l Ed)
2000 || Paperback || John Sterman || McGraw-Hill
System dynamics is both a utilized approach to organizational problem solving at the professional level, and a field of study in business, engineering, and social and physical sciences. This book explains what system dynamics is, and how it can be successfully applied to solve business and organizational problems.
morgen verzonden
Synchroniciteit (negende druk)
de innerlijke weg naar leiderschap
2022 || Paperback || J. Jaworski || Christofoor, Uitgeverij
Synchroniciteit is niet alleen een inspirerend, maar ook een praktisch boek. Het stimuleert de ontwikkeling van die capaciteiten die nodig zijn om individueel en collectief - op persoonlijk, maatschappelijk en zakelijk gebied - onze toekomst zelf vorm te geven, in plaats van voortdurend te reageren op gebeurtenissen van buitenaf. Jaworski vertelt een hoogst persoonlijk verhaal. Hij laat aan de hand van zijn eigen ervaringen zien dat door een fundamentele verandering van focus een geheel nieuw...
morgen verzonden
Zelfsturend leren
begeleiden van ervaringsgericht leren in organisaties
2010 || Paperback || D. Ratering e.a. || Boom
Kansen en bedreigingen voor organisaties dienen zich in een steeds hoger
tempo aan. Een noodzakelijke voorwaarde om onder deze toenemende druk
optimaal te blijven presteren is een andere inhoud geven aan leren.
De methode van zelfsturend leren sluit aan bij deze voorwaarde. Het is een
nieuwe leermethode die vorm en richting geeft aan essentiële leerprocessen
van individuele werknemers en teams in organisaties. Bij zelfsturend leren
geven leidinggevenden en medewerkers zelf actief sturing aan het l...