Herken je dit?

• Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken;

• Nieuwe initiatieven gaan steeds weer ten onder aan procedures;

• Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen;

• Je raakt er moedeloos van: waarom verandert er nooit écht iets in organisaties.

Overal waar mensen met elkaar te maken hebben, vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem én hebt invloed op het systeem. Onder het mom van orga...

Nieuwe inzichten, nieuwe generaties en nieuwe uitdagingen vragen om een andere kijk op locaties en om een bijpassende ontwikkelmethodiek.

Eentje die de mens, onze omgeving en onze planeet centraal stelt en daardoor maatschappelijk, ecologisch en economisch rendement oplevert. Dit boek toont hoe je met aandacht locaties ontwikkelt die waarde opleveren voor iedereen.

Drie stappen (Verliefd - Verloofd - Gebouwd) brengen je tot een integraal en waardevol locatieconcept. Dit boek is een inspiratie...

Het is de hoogste tijd om het te hebben over hoe we werk organiseren in Nederland, want de problemen stapelen zich op:

• Er is een ongekende krapte op de arbeidsmarkt, terwijl een grote groep mensen thuiszit zonder werk.

• Een paar honderdduizend mensen werken wel, maar leven toch in armoede.

• Om productief te blijven, zouden we ons continu moeten laten bij- en omscholen, toch doen we het niet genoeg.

Arbeidsmarktdeskundige Marjolein ten Hoonte laat zien hoe ons denken over werk e...

In de (verpleeghuis)zorg wordt aan de lopende band geroepen dat werkdruk het grootste probleem is. Overal wordt er over geschreven en gesproken. Echter het werkelijke en allergrootste probleem is: pesten op de werkvloer waarbij het gaat over het hebben van macht, aanzien en andere belangen.

De oplossing is simpel. Ik heb er een hele visie over onderzocht, ontwikkeld en uitgeschreven: “macht eruit en veiligheid erin”. Het werkt, de resultaten zijn er naar en de cijfers ook. Tijdens het uit...

In deze handige wachtwoorden notitieboek heb je voldoende ruimte om 400 wachtwoorden te noteren. Je zal nooit meer jouw wachtwoorden en gebruikersnamen vergeten met deze wachtwoordenboekje. Vanwege het eenvoudige formaat is dit ook geschikt voor ouderen. Je kan deze password organizer zowel gebruiken voor websites en apps.

Op iedere pagina kan je website / app, emailadressen, notities, wachtwoorden en gebruikersnamen noteren. Boven kan je jouw categorie noteren. Sommige mensen willen hun inlo...

Vraag jij je ook wel eens af wat de zin van het leven is, of kamp je met andere levensvragen en problemen? Ben jij op zoek naar geluk en innerlijke rijkdom? Dit boek laat zien dat er in een mensenleven vaak veel innerlijke conflicten zijn die ons tegenhouden om ons volledig potentieel te benutten, maar dat het mogelijk is om deze conflicten op te lossen door het toepassen van de MultiLaws. Uitgangspunt: de innerlijke wereld is de werkelijkheid en het brein en onze gedachten zijn de meest...

Maandelijkse budget planner om structuur te creëren, overzicht te behouden en zoveel mogelijk uit je geld kunnen halen.

Griet Callebert werd geboren in Izegem in 1972. Ze is onderwijzeres van opleiding maar is momenteel actief als praktijklector in de hogeschool Vives te Brugge waar ze de studenten in de lerarenopleiding begeleidt. Als docent 'Oriëntatie op mens en tijd' voelde ze de noodzaak om haar studenten een frisse kijk op de geschiedenis mee te geven. Ze besloot om de geschiedenis, die in het secundair wordt aangeleerd, heel kort samen te vatten in een overzichtelijk boekje waar er ook plaats is voor e...

Familiebedrijven hangen de vuile was niet buiten. Verhalen over opvolging gaan over familieleden en dat ligt gevoelig. Het gevolg is dat er weinig te vinden is over wat opvolging door familieleden nu echt allemaal teweegbrengt. Het persoonlijke verhaal blijft vaak binnenskamers. Als je opvolger wordt of bent, is het fijn om te weten hoe anderen een overname hebben beleefd. Ruim 25 opvolgers, in verschillende fases van hun carrière, voelden de noodzaak om over de emotionele kant van opvolging...

In de instantklassieker­ The E-Myth laat bedrijfsadviseur Gerber zien hoe veelvoorkomende aannames het runnen van een bedrijf in de weg kunnen zitten. Ondanks een enorme inzet lukt het veel ondernemers niet om hun bedrijf te laten groeien en succesvol te maken. Dat komt bijvoorbeeld doordat ze ín hun bedrijf werken in plaats van áán hun bedrijf. Gerber beschrijft op basis van zijn jarenlange ervaring als bedrijfsadviseur aan de hand van vele praktijkvoorbeelden welke stappen ieder nieuw b...