Binnen de BV Nederland werken steeds meer mensen op basis van oproepcontracten, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, payrollcontracten, uitzendovereenkomsten en de opdrachtovereenkomsten met de zzp#er. Deze uitgave in de reeks Monografieën Sociaal Recht schetst de actuele stand van zaken per begin 2017 inzake flexibele arbeidsrelaties en plaatst ze ook in perspectief.

In Nederland is de werknemer goed beschermd # tenminste, zolang de werkgever niet failliet gaat. Bij een faillissement valt de bescherming namelijk grotendeels weg. Deze uitgave buigt zich over de gevolgen van faillissement op het loon, het einde van de arbeidsovereenkomst, het concurrentiebeding, de doorstart en de medezeggenschap. De ontwikkelingen op het vlak van arbeidsrecht en insolventie zetten zich voort. Nieuwe rechtspraak, wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar i...

Publicatie: Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Uit de serie (indien van toepassing): Monografieën BW Basistekst Curriculum vitae B86 Prof. dr. Antoine Jacobs is emeritus hoogleraar sociaal recht en sociaal beleid aan de Universiteit van Tilburg. Iets over dit boekje Het ontslagrecht vormt de kern van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het moet de naleving van de totaliteit van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Maar het moet ...

De invoering van de Zorgverzekeringswet (Zvw) per 1 januari 2006 betekende een drastische wijziging van het zorgstelsel. Na de invoering richtte de politieke aandacht zich vervolgens op de toekomst van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Deze eerste druk van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten biedt een doorkijkje naar de ontstaansgeschiedenis van de AWBZ, de huidige structuur en juridische inbedding. Ook wordt inzicht gegeven in de politieke ontwikkelingen die leiden (of al h...

et Zakboek Bijstand en Belastingen is bedoeld voor iedereen die in het kader van zijn functie in contact komt met bijstandsgerechtigden. Het geeft een helder overzicht van de fiscale rechten en plichten van deze groep. Jaarlijks verschijnt een nieuwe versie. Het zakboek is onderdeel van het materiaal dat onze cursisten ontvangen bij alle opleidingen, cursussen en trainingen die wij over dit onderwerp verzorgen. Editie januari 2022.

Socialezekerheidsrecht begrepen behandelt het socialezekerheidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. Bij de beschrijving van de verschillende regelingen op het gebied van de sociale zekerheid hanteert de auteur de levenscyclus: een bespreking van de sociale zekerheid ‘van de wieg tot het graf’. Het boek is op een voor studenten toegankelijke manier geschreven, is praktijkgericht en bevat in ieder hoofdstuk voorbeelden ter verduidelijking. Met name staat de vraag centraal met welke ...

Dit boek is verschenen ter gelegenheid van het 40-jarig bestaan van de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam als beroepsrechter bij geschillen over het adviesrechtrecht van ondernemingsraden. Het adviesrecht is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een van de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad. Niet op zijn minst door de rechtspraak die over het adviesrecht in de afgelopen 40 jaar is ontwikkeld door de Ondernemingskamer. Deze heeft grote invloed gehad op hoe het a...

In 1995 is de Wet op de ondernemingsraad (WOR) ook voor de meeste overheidssectoren van toepassing verklaard. Een van de deelstappen in het normalisatieproces van de rechtspositie van ambtenaren. In 2020 is dit proces afgerond met de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra); de overgang van de ambtelijke aanstelling naar een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. Bij de totstandkoming van de Wnra is nauwelijks aandacht besteed aan de vraag of na 25 jaar WOR bij de ov...

Klokkenluiderskwesties kenmerken zich door een spanningsveld tussen de vrijheid van meningsuiting van werknemers en de op hen rustende geheimhoudingsplicht. De lotgevallen van bekende klokkenluiders zoals Ad Bos en Fred Spijkers hebben ertoe geleid dat werknemers eerder zijn geneigd hun mond te houden in plaats van 'de klok te luiden'. Met het aan het licht brengen van ernstige misstanden zijn echter grote maatschappelijke belangen gediend.

De rechtsbescherming van klokkenluiders in de private...

De regeling van de tijdelijke arbeidsovereenkomst was tot 1 januari 1999 tamelijk eenvoudig. De eerste tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigde van rechtswege en de tweede moest worden opgezegd. Met de Wet flexibiliteit en zekerheid is de mogelijkheid om gebruik te maken van de tijdelijke arbeidsovereenkomst verruimd. Tegenover deze flexibilisering stond ook zekerheid; de tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt op enig moment omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die de werkneme...