Zoekfilters
› Saxion (3)
› Haagse Hogeschool (HHS... (2)
› Hogeschool Rotterdam (2)
› Hogeschool Utrecht (2)
› Wolters Kluwer Nederla... (70)
› Uitgeverij Paris B.V. (60)
› Boom uitgevers Den Haa... (43)
» Toon alle opties (11)
Resultaten (245)
morgen verzonden
Welzijn op het werk (Bronnenboek)
2020 || Paperback || Bunker Hill Group || Maklu, Uitgever
Dit Bronnenboek bevat de gecoördineerde en geannoteerde versie van de Codex over het welzijn op het werk, bijgewerkt tot 1 november 2020.
Preventieadviseurs, werkgevers, werknemers, rechtspractici, arbeidsartsen, interne en externe diensten, sociaal inspecteurs en overheden beschikken met dit zakwetboekje over een accurate, zeer recente en voordelige tekstuitgave.
morgen verzonden
Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof
2022 || Paperback || André van Rijs e.a. || Iustitia Scripta || met inkijkexemplaar
Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en ‘tweede ouders’, dat wil zeggen de partner van...
morgen verzonden
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
2022 || Paperback || André van Rijs e.a. || Iustitia Scripta
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsv...
morgen verzonden
Handreiking Bijstandverlening aan Zelfstandigen / Druk 9
2022 || Paperback || R. Reali || Wyzer
De Handreiking bijstandverlening zelfstandigen is aangepast aan de Participatiewet en ingedeeld volgens de processtappen die zich bij de uitvoering van het Bbz 2004 in chronologische volgorde voordoen: aanvraag, besluit, betaling, definitieve vaststelling, aflossing en maatregelen bij niet nakomen verplichtingen en terugvordering en inning. Uiteraard is de wettekst opgenomen, evenals de onderliggende regelgeving. Editie augustus 2022.
morgen verzonden
Boom Juridische studieboeken Capita selecta cao-recht
2015 || Paperback || R.M. Beltzer e.a. || Boom uitgevers Den Haag
Het cao-recht mag zich verheugen in een grote aandacht in de rechtswetenschappelijke literatuur. Niet alle leerstukken worden in de bestaande handboeken over cao-recht even diepgaand behandeld. Met de uitgave Capita selecta cao-recht wordt beoogd de voor de praktijk van belang zijnde, als juridisch complex ervaren leerstukken diepgaand te behandelen. Achtereenvolgens komen aan de orde de afwijking van driekwart-dwingend recht, terugwerkende kracht van cao-bepalingen, de aanbiedingsplicht ten ...
morgen verzonden
Handboek Surinaams Arbeidsrecht
2023 || Paperback || J.R. Berculo e.a. || Boom juridisch
Het Handboek Surinaams arbeidsrecht biedt een systematisch overzicht van het Surinaamse arbeidsrecht met verwijzingen naar de Surinaamse regelgeving en jurisprudentie, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. Naast een weergave van de parlementaire geschiedenis wordt per deelonderwerp de relevante rechtspraak in kaart gebracht. De inhoud heeft betrekking op het aangaan, de (tussentijdse) wijziging van de arbeidsovereenkomst, en het einde van de arbeidsovereenkomst. Aan de orde komen onderwerpe...
morgen verzonden
Geregelde beroepen
Publiek-private samenwerking voor het opstellen van wet- en regelgeving
2024 || Paperback || G.J. Bruin || Boom juridisch
De overheid betrekt private partijen bij de regulering van uiteenlopende onderwerpen, zoals een beroepsorganisatie voor regulering van een beroep. Veelal onder de noemer van zelfregulering, stelt de overheid in een samenwerking met de private partij wet- en regelgeving op. Vaak heeft de overheid meer invloed op regulering dan de term zelfregulering veronderstelt. Welke invloed de overheid en de private partij zullen hebben, is bij het opstellen van regelgeving nog weinig doorzichtig. Ook zijn...
morgen verzonden
Schijnconstructies in het sociaal recht
Een onderzoek naar de juridische benadering en mogelijke correctie van nationale en grensoverschrijdende ‘schijnconstructies’ in sociaalrechtelijke procedures voor Nederlandse rechters
2024 || Hardcover || A. Zwanenburg || Boom juridisch
Op een arbeidsmarkt waarin arbeidsverhoudingen in toenemende mate flexibel en complex zijn, duikt dit boek van Amber Zwanenburg diep in de wereld van schijnconstructies binnen het sociale recht. De studie gaat in op constructies die op het eerste gezicht niet in strijd met de letter van de wet lijken, maar waarmee, in ieder geval volgens sommigen, op oneigenlijke wijze wordt geconcurreerd op kosten voor arbeid. Zwanenburg onderzoekt de juridische argumenten waarmee dergelijke constructies in ...
morgen verzonden
In betere banen
Over de toekomst van arbeid
2021 || Paperback || Auke Klijnsma e.a. || Boom uitgevers Den Haag
In betere banen is een interviewbundel over de
knelpunten van de huidige organisatie van werk
en bevat ideeën voor een betere organisatie van
de arbeidsmarkt in de toekomst. De kracht van de
bundel is dat vijftien experts ieder vanuit hun eigen
achtergrond – arbeidsrecht, filosofie, hrm, vakbond,
werkgeversverenigingen, de academische wereld
en de praktijk van organisaties – hun licht laten
schijnen op dit onderwerp.
De bundel omvat interviews met: Cristel van de
Ven, Daan Nijss...
morgen verzonden
De introductie van de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid en bestuursrechtelijke ketenaanpak voor betaling van (minimum)loon
|| Paperback || H.C.M. de Kort || Uitgeverij Paris B.V.
De arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn de afgelopen jaren steeds meer onder druk komen te staan. Om eerlijke concurrentie tussen bedrijven te bevorderen en een fatsoenlijke beloning voor de werknemer te waarborgen, werd het wetsvoorstel Wet aanpak schijnconstructies ingediend.
Een van de speerpunten van dit wetsvoorstel was het bestrijden van ontduiking van het (minimum)loon. Enerzijds kondigde de minister een civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor betaling van loon aan, die inmiddels ...