Resultaten (6)

25,00
Levertijd: 4 werkdagen
met 5% korting 23,75
+
Bestel

Omgaan met conflicten op het werk / druk 3

over vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen

2013 || Paperback || Martin Euwema e.a. || Uitgeverij Thema

Met uniek model voor conflictdiagnose.

- Uniek 7-I-model voor conflictdiagnose

- Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden

- Leert je op een positieve manier met vuur spelen

Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren.

Conflicten oplossen op het werk

Herkenbaar? Waarschijnlijk ...

27,00
Levertijd: 4 werkdagen
+
Bestel

De tijd van je leven / Druk 15

het ultieme boek over timemanagement

2013 || Paperback || Ron Witjas || Uitgeverij Thema

Meer werk doen in minder uren, tijd vinden voor familie, sport, hobby's

en daarbij een ontspannen levensgevoel hebben: wie wil dat

niet? Maar tussen droom en daad staat een klok in de weg en die

geeft je slechts 24 uur per dag. Daar moet je het dan mee doen.

Veel mensen ervaren die tijdsdruk als onplezierig: het gevoel dat een

etmaal altijd te weinig zal zijn om alles te realiseren wat ze moeten of

willen. Herken je dat? Aan die tijdsdruk kun je wat doen. Vat krijgen

op de tijd betekent voora...

40,00
Levertijd: 4 werkdagen
met 5% korting 38,00
+
Bestel

HOE coach ik mijn team?

en het team zichzelf

2013 || Paperback || Joost Crasborn || Uitgeverij Thema || met inkijkexemplaar

Teams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die

energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die je alleen nooit kunt bereiken.

Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht

genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan

ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde

is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet ...

25,00
Levertijd: 4 werkdagen
met 5% korting 23,75
+
Bestel

Tien beïnvloedingsvaardigheden / Druk 3

2013 || Paperback || Jan Bijker || Uitgeverij Thema

Manager, adviseur, staffunctionaris, OR-lid: welke functie je ook hebt, je probeert maximale invloed uit te oefenen om je doelen te bereiken En daar zijn nogal wat manieren voor. Zo kun je bijvoorbeeld een ander overtuigen door met goede argumenten te komen, hem beïnvloeden door een aantrekkelijk toekomstbeeld te schetsen of door hem complimenten te geven.

Dit boek beschrijft tien verschillende beïnvloedingsvaardigheden die je je eigen kunt maken en kunt leren toepassen. Beïnvloeden is gee...

24,00
Levertijd: 4 werkdagen
met 5% korting 22,80
+
Bestel

Wat is Lean Six Sigma

sneller en slimmer werken met beter resultaat

2013 || Paperback || Mike George e.a. || Uitgeverij Thema

'Wat is Lean Six Sigma?' is een introductie in Lean Six Sigma, een methodiek die veel grote internationale bedrijven gebruiken om hun winstgevendheid en kwaliteit te verbeteren. Klanten worden steeds veeleisender en willen een snelle levering tegen minimale kosten. Lean Six Sigma helpt bedrijven deze doelstellingen te halen en zorgt daarbij ook voor tevreden klanten.

Lean Six Sigma integreert twee belangrijke verbetermethoden: beter en slimmer werken (met Six Sigma) en sneller en efficiënter...

33,00
Levertijd: 4 werkdagen
met 5% korting 31,35
+
Bestel

Persoonlijke effectiviteit

assertief gedrag als basisvaardigheid

2013 || Paperback || Jan Schouten e.a. || Uitgeverij Thema

Assertiviteit lijkt een vaardigheid uit de jaren zeventig. Tegenwoordig is immers niemand meer op zijn of haar mondje gevallen en zegt iedereen

wat hij denkt. Maar niets is minder waar! Veel mensen zijn tegenwoordig

niet assertief maar agressief. En dat is heel wat anders!

Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder anderen onnodig te kwetsen. Dat is de kern van assertief gedrag. Je wensen en meningen kunnen uiten, anderen minder de baas over je laten spelen, rustiger zijn in contacten met...