Het Caleidoscopiaspel bestaat uit acht setjes van negen gekleurde kaarten, waarop acht dimensies van diversiteit + een blanco kaart in negen talen benoemd zijn: Nederlands, Arabisch, Chinees, Duits, Engels, Frans, Hongaars, Spaans en Turks.

Het doel van dit kaartspel is om de invloed van diversiteit zichtbaar en bespreekbaar te maken en spelenderwijs te leren omgaan met verschillen en overeenkomsten tussen mensen. Hierbij kan gedacht worden aan verschillen en overeenkomsten in levensfase, gen...

The game for giving and receiving feedback

Feedback is a gift – a gift that enables you to learn, to change, to develop. Yet almost everyone finds it hard to give and to receive feedback.

The Feedback Cards provide an accessible and positive way to give and receive feedback. The cards can be used as a learning tool during (feedback) training sessions and are greatly suitable for teambuilding and all kinds of meetings.

The Feedback Cards are also available in Dutch: Feedbackkaarten deel 1 en 2.

Omdenken is een manier van denken waarbij je van een probleem een mogelijkheid maakt. Maar omdenken is zo makkelijk nog niet. Ons brein is een meester in het afserveren van nieuwe ideeën. Het vraagt heel wat mentale flexibiliteit om mee te bewegen, de feiten te zien en out of the box te denken. Maar hoe doe je dat precies?

Dit kaartspel biedt de mogelijkheid om spelenderwijs omdenkvaardigheden en -inzichten meester te worden. Je speelt dit creatieve spel in een hoog tempo in je eentje of met...

Heb jij wel een groeimindset? Als je dit een gekke vraag vindt, heb je nog niet kennisgemaakt met de theorie van Carol Dweck, die al enige tijd flinke impact heeft op onze kijk op leren en ontwikkelen. De kennisintensieve maatschappij en veranderende arbeidsmarkt vragen van iedereen om tot je pensioen te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. En dat kun je, zelfs tot op hoge leeftijd, als je maar een positieve houding hebt ten opzichte van het leren:

- Je vindt uitdagingen opwindend;

- Obsta...