Zoekfilters

Geen verdere filters gevonden

Vrije Uitgevers, De (4)

20,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

Nieuwe verbindingen / druk 2

inspiratie voor innovatie

2012 || Hardcover || Peter Koudstaal e.a. || Vrije Uitgevers, De

Inspiratieboek Nieuwe Verbindingen, Inspiratie voor Innovatie geactualiseerd

Nieuwe Verbindingen, Inspiratie voor Innovatie is in eerste druk verschenen in 2010. Inmiddels zijn 5.000 exemplaren verkocht. In januari 2012 is de tweede, herziene druk verschenen.

In alle sectoren heeft de crisis inmiddels toegeslagen. Opvallend is dat iedere sector de uitweg vooral zoekt in het aanjagen van innovaties binnen het eigen domein. De zorgsector denkt na over slimmere zorg, de bouwsector over anders bo...

30,50
Leverbaar vanaf 5 februari 2025
+
Bestel

Dienen en Deugen

kracht & kwetsbaarheid van topbestuurders

|| Hardcover || René Weijers || Vrije Uitgevers, De

Bestuurders en topmanagers staan in het brandpunt van de belangstelling. Vaak echter is deze aandacht niet positief, want de nadruk wordt met gretigheid gelegd op hun dwalen en falen. En natuurlijk op de schandalen. De verwijten aan bestuurders zijn talrijk: gebrek aan strategische focus, groepsdenken, machtsstrijd, hebzucht, ijdelheid, megalomanie, besluiteloosheid en gebrek aan moraliteit en fatsoen. Missers in het topbestuur zijn overigens niet exclusief voor het bedrijfsleven. Ook in de n...

30,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

Politiek meesterschap

vechten en verbinden volgens Mandela

2015 || Hardcover || Martin Hetebrij || Vrije Uitgevers, De

29,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

De talentmanager

|| Hardcover || Kees Gabriëls || Vrije Uitgevers, De

Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. De situatie is erg complex. ‘Hoe kan ik beslissen in steeds minder tijd, terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk.’

In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in...