De Wet werk en zekerheid is nieuw, complex en omvangrijk. Er is bij inwerkingtreding nog veel onduidelijk en het laat zich aanzien dat daarover nog jaren in de rechtspraak zal worden gestreden.

Handboek Nieuw ontslagrecht behandelt wat er veranderd is en hoe het nieuwe flex- en ontslagrecht eruit ziet. Het is vooral geschreven voor de lezer die vertrouwd was met het oude flex- en ontslagrecht en die op zoek is naar hoe het nieuwe recht werkt.

Dit boek heeft de volgende karakteristieken:

Het stel...

Wat zijn de belangrijkste arboverplichtingen van werkgever en werknemers? Aan welke eisen moet de arbocatalogus voldoen? Mag de Inspectie SZW zomaar mijn bedrijf binnenstappen?De Arbowet geschetst biedt u een makkelijke toegang tot de Arbeidsomstandighe

Klokkenluiderskwesties kenmerken zich door een spanningsveld tussen de vrijheid van meningsuiting van werknemers en de op hen rustende geheimhoudingsplicht. De lotgevallen van bekende klokkenluiders zoals Ad Bos en Fred Spijkers hebben ertoe geleid dat werknemers eerder zijn geneigd hun mond te houden in plaats van 'de klok te luiden'. Met het aan het licht brengen van ernstige misstanden zijn echter grote maatschappelijke belangen gediend.

De rechtsbescherming van klokkenluiders in de private...

Dit boek gaat over arbeidssociologie en is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid. Of het nu gaat om HRM, A&O, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- of vakbondswerk, of re-integratie.

Waarom kiezen voor Arbeid, bedrijf en maatschappij?

* compleet beeld van de (werking) van de arbeidsmarkt;

* met veel aandacht voor inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

* veel tussen- en eindvragen en online samenvattingen.

In deze zevende editie van Arbeid, bedrijf en maatschappij is er veel aandacht voor actuele thema's in de wereld van de arbeid, zoals de voor- en nadelen van langer doorwerken en de verhoging van de pensioenleeftijd. Ook ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en ontslagrecht komen aan bod. Net als de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, zelfstandig ondernemen en de verschillende vormen van onbetaald werk. De centrale probleemstelling is: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (bijvoorbeeld werkgevers en klanten) bereid de overeengekomen tegenprestatie te bieden...

Het arbeidsprocesrecht is van groot belang voor het arbeidsrecht. Het bepaalt immers de wijze waarop en mate waarin het arbeidsrecht geldend kan worden gemaakt. In dit boek worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke procedures op een praktische manier besproken door auteurs uit de wetenschap, de rechterlijke macht en de advocatuur. In elk hoofdstuk worden de wijzigingen die de Wet werk en zekerheid met zich brengt in het bijzonder toegelicht. Voorts wordt elk hoofdstuk afgesloten met een aant...

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert

de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden.

Hierbij wordt speciale aandacht gegeven

aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ)

met zich mee brengt.

De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve

professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer

van een supermarkt en Veronique is

HR-manager bij een internationale onderneming. Aan

de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse

werksituaties beschr...