Vergaande internationalisering, geopolitieke spanningen en een

snelle afwisseling van economische krimp en groei: strategische

personeelsplanning (SPP) is van meer belang dan ooit tevoren.

Alleen organisaties die dynamisch en skills-based plannen, zijn

goed voorbereid op uitdagingen in de nabije en verre toekomst.

Op basis van voortschrijdend inzicht en het idee om SPP op

een dynamische wijze te combineren met inzichten vanuit

HR-analytics is deze nieuwe druk van het boek Strategische

persone...

Data-Driven HR: Creating Value with HR Metrics and HR Analytics

Which job applicants have hidden talents? Which job roles are most prone to long-term absenteeism? Which of your teams really satisfy customers? Many organizations wrestle with these questions, even as they sit atop a treasure trove of valuable information collected by their HR information systems and other business software.

This book, a Dutch best seller now translated into English, shows how to use the data you already have to...