Resultaten (3)
![](/images/stbh_placeholder.png)
Ongekend!
Het kaartspel voor inzicht, vertrouwen en plezier
2024 || Cards || Muriel Bakker || Uitgeverij Thema
Dit kaartspel is bedoeld om spelers bewust te maken van hun mentale krachten en biedt een positieve en verbindende ervaring. Het is gebaseerd op de principes van positieve psychologie en oplossingsgerichte vragen, die effectief zijn gebleken in het benaderen van persoonlijke verlangens en krachten.
Het spel is ideaal om te spelen na een drukke dag met collega's, vrienden, familie of huisgenoten en biedt een mentale oppepper. Het bestaat uit 54 kaarten, verdeeld in vier categorieën: Harten, S...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462724129_p_75_51.jpg)
maandag verzonden
Spelen met talenten / Druk 5
originele en doeltreffende loopbaanvragen
2024 || Cards || Axelle de Roy e.a. || Uitgeverij Thema
‘Wat kan ik?’
‘Wat wil ik?’
'Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?’
'Spelen met talenten' is ontwikkeld voor begeleiders - (loopbaan)coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden – als tool om het beste uit anderen te halen, hen te inspireren en te stimuleren. Door de originele en speelse vragen kun je samen met je medewerkers, cliënten of studenten duidelijkheid krijgen over waar hun sterke kanten liggen en hoe ze daarmee concreet aan de slag kunnen gaan.
Met loop...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789462724136_p_75_51.jpg)
maandag verzonden
Discover your talents / Druk 2
original and effective career questions
2024 || Cards || Axelle de Roy e.a. || Uitgeverij Thema
Discover Your Talents. New and effective career questions
'What am I good at?'
'What is it I would really like to do?'
'What is going to be the next step in my career?'
Discover your talents has been developed for (career)coaches, trainers, HR managers and executives - as a tool to get the best from others, to inspire and to stimulate them. The original and fun questions help you and your employees, clients or students to gain more insight into their strengths and how to implement them.
'Whi...