Een boek dat is geschreven met jou in gedachten, of je nu net begint als ondernemer of op zoek bent naar verdieping in bepaalde zaken. Dit boek ontrafelt de wereld van financiën en begeleid je in begrijpelijke taal naar een sterke basis voor jouw onderneming.

Wat kun je verwachten? Eenvoudige uitleg, praktische voorbeelden en nuttige tips. We nemen je mee van de basis tot geavanceerde concepten, terwijl we de rode draad behouden die alles met elkaar verbindt: jouw zakelijk succes!

Financië...

Het internet staat voor een revolutie. De derde golf van het internet ontvouwt zich voor onze ogen. Web3 is een verzamelnaam geworden voor de visie van een nieuw, beter internet. In essentie gebruikt Web3 blockchains, cryptomunten en NFT’s om de macht terug te geven aan de gebruikers in de vorm van eigendom.

En wat met dat andere buzzword: de metaverse? Waar gaat het over en welke kansen zal de verschuiving naar de metaverse creëren voor bedrijven, overheden & de maatschappij in het al...

Introducing the Money Journal – your essential tool for financial empowerment! This thoughtfully designed journal combines practical money management with inspiring prompts to help you set goals, track expenses, and cultivate a positive money mindset. Take control of your financial journey and turn your aspirations into tangible achievements. Start today and pave the way for a future of financial success and abundance!

Take a deep dive into the future with this book as your trusty companion. "How to Research Trends" shows you how to navigate and explore using the powerful tool of trend research. Learn how to scan the environment for signs of change, analyze trend spots, and apply insights to kickstart innovation.

This revised edition is designed for professionals who want to incorporate trend research into their own work. It features new interviews with professionals and agencies, as well as new theories, i...

De coronapandemie heeft niet alleen zijn sporen nagelaten op de volksgezondheid, maar ook op de samenleving in brede zin.

Sociologische inzichten over de veranderingen in bijvoorbeeld ongelijkheid, sociabiliteit en maatschappelijke veerkracht worden steeds duidelijker nu de start van de pandemie verder achter ons ligt. In deze bundel laten sociologen en wetenschappers uit aanverwante disciplines hun licht schijnen op de uitdagingen van deze tijd.

Hierbij staan drie vragen centraal:

1) wat wet...

Over communicatie is al heel veel gezegd en geschreven. Het is dan ook de basis van het contact tussen mensen. Het is de 'maïzena' die mensen met elkaar verbindt. Het is een kunst waar we een leven lang mee bezig kunnen zijn. “Je kunt niet niet communiceren”. Een waarheid als een koe. Communicatie is er altijd en overal, verbaal en non-verbaal. Veel problemen zijn terug te brengen tot een gebrekkige communicatie tussen mensen. Redenen genoeg dus om er ons in te verdiepen. We bieden jou e...

Als coach neem je mensen mee op een weg van groei en ontwikkeling. Als je aan mensen zegt dat ze levenslang kunnen leren, dan geldt dat ook voor jou als coach. Hoe verder jij als mens doorgroeit, hoe meer dit jouw professionaliteit ten goede zal komen. Je brengt je cliënten zo ver als je zelf staat. Wat zijn jouw capaciteiten als coach? Hoe kan je die maximaal aanwenden in je coachings? Wat hindert jou om echt jezelf te zijn als coach? Dit boek biedt jou een doorgedreven en praktisch program...

Leiders van maatschappelijke organisaties hebben een cruciale positie in de samenleving. Zij kunnen hun organisatie maken of breken. In dit boek lees je hoe helende leiders een brug kunnen vormen naar rechtvaardige en gelijkwaardige vormen van samenwerking met impact voor heel de samenleving.

Marieke van Voorn verheldert met een met een mix van scherpzinnigheid, diepgang en warmte wat de oorsprong is van overregulering, polarisatie en integriteitsvraagstukken. Op inspirerende wijze legt ze d...

Human Resources for the Non-HR Manager gives every manager, regardless of their functional role, access to cutting-edge research and evidence-based recommendations so they can approach their people management responsibilities with confidence. Day-to-day people management is increasingly the responsibility of front-line managers, not HR professionals. But managers are often poorly prepared for these responsibilities; they receive little training (and sometimes have little interest!) in HR.

Peo...