Zoekfilters

Taal
Nederlands (2)
Verschijningsvorm
Paperback (2)

Studieboeken (3)

33,33
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 31,66
+
Bestel

Kernkwadrantenspel / Druk 23 (Heruitgave)

een unieke en inspirerende manier om jezelf en anderen te leren kennen

2019 || Cards || Daniel Ofman || Core Quality International || met inkijkexemplaar

'Het kernkwadrantenspel' van Daniel Ofman biedt de ultieme mogelijkheid om op toegankelijke en speelse wijze kennis te maken met het kernkwadrant®. Met de kernkwadranten kun je inzicht krijgen in je kwaliteiten en valkuilen. De 128 kaarten van 'Het kernkwadrantenspel' hebben elk een beschrijving van een kwaliteit/uitdaging of een valkuil/allergie, aangevuld met een synoniem en een uit het leven gegrepen typering. Zo leer je jezelf kennen en weet je waaraan je kunt werken. De vermelding van h...

25,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 24,69
+
Bestel

Hé Ik Daar...!? / Druk 12

Ontdek en ontwikkel je persoonlijke kernkwaliteiten met het kernkwadrant

2022 || Paperback || Daniel Ofman || Core Quality International || met inkijkexemplaar

Wist je al:

• dat iedereen van nature een aantal kernkwaliteiten heeft?

• dat jouw kernkwaliteiten alles ‘kleuren’ wat je doet en ziet?

• dat je kernkwaliteiten jouzelf en anderen inspireren?

• dat problemen vaak ontstaan door onbalans van kernkwaliteiten?

• dat inzicht in je kernkwaliteiten zulke problemen snel kan oplossen?

• dat het kernkwadrant jouw kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen

direct zichtbaar maakt?

In zijn bestseller Bezieling en kwaliteit in organisaties intro...

25,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Building Commitment and Enthusiasm in Organisations / Druk 2

When working harder no longer works

2024 || Paperback || Daniel Ofman || Core Quality International

Twenty years after he wrote Bezieling en Kwaliteit in Organisaties, Daniel Ofman, the creator of the Core Quadrant, has tackled the conditions needed to allow enthusiasm and commitment to flourish within organizations. His clearly argued contention is that organizations must set limits on what they strive to achieve and must decide if and when change itself should be a goal in its own right. His integrated approach towards life, work and organization provides insights into why traditional man...