Zoekfilters

Verschijningsjaar
2019 (2)
Uitgever
Business Contact (4)
Taal
Nederlands (4)
Engels (2)

Studieboeken (6)

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Vind je Waarom / Druk 3

Een praktische gids voor het ontdekken van een hoger doel

2018 || Paperback || Simon Sinek || Business Contact || met inkijkexemplaar || ook als eBook

‘Vind je waarom’ is de langverwachte praktische opvolger van de bestseller ‘Begin met het Waarom’ van Simon Sinek.

Met ‘Begin met het waarom’ heeft Simon Sinek hij wereldwijd miljoenen mensen geïnspireerd om te streven naar een wereld waarin ons leven en werk ons echte voldoening brengen. Maar wat als je niet weet wat je Waarom is? Of als je eerdere Waarom niet meer bij je lijkt te passen?

‘Vind je Waarom’ is een heldere, praktische gids die je de stappen aanreikt om Sineks w...

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Begin met het waarom / Druk 24

Hoe goede leiders inspireren tot actie

2019 || Paperback || Simon Sinek || Business Contact || met inkijkexemplaar

Simon Sinek laat in ‘Begin met het Waarom’ zien dat organisaties en leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf succesvoller, invloedrijker en innovatiever zijn. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen, maar alle grote, inspirerende leiders hebben één ding met elkaar gemeen: ze weten dondersgoed waaróm ze doen wat ze doen. Toch sneeuwt bij veel bedrijven het Waarom nogal eens onder in de hectiek van de dag.

‘Begin met het Waarom’ helpt je om het Waarom weer centraal te st...

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Het oneindige spel / Druk 2

2019 || Paperback || Simon Sinek || Business Contact || met inkijkexemplaar

We kiezen het spel niet. We bepalen de regels niet. Maar we kiezen wel hoe we spelen.

Simon Sinek bereikte miljoenen lezers met zijn bestseller ‘Begin met het Waarom’, nu is er de langverwachte opvolger ‘Het oneindige spel’. In ‘Het oneindige spel’ laat Sinek zien dat ondernemen en werken wel een duidelijk begin hebben, maar geen echt einde: ze vormen een oneindig spel. Anders dan bij voetbal of schaken, met hun heldere spelregels en duidelijke einde, kun je nooit van een eindover...

22,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 21,84
+
Bestel

Goede leiders eten als laatste / Druk 10

Waarom teams excelleren in een cirkel van veiligheid

2022 || Paperback || Simon Sinek || Business Contact || met inkijkexemplaar

De essentiële taak van een leider of manager is volgens Simon Sinek: Het creëren van een cultuur van veiligheid. Want zolang je je moet richten op gevaar binnen de organisatie, heb je onvoldoende aandacht voor wat er buiten de organisatie gebeurt. Zo zal een bedrijf nooit slagvaardig kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Vertrouwen, een loyaal team en een goede samenwerking zijn essentieel om de gevaren van buitenaf het hoofd te bieden en optimaal te presteren.

Sinek, bekend van d...

11,98
Levertijd: 4 werkdagen
+
Bestel

Start with Why

How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action

2011 || Paperback || Simon Sinek || Penguin LCC US

The inspiring, life-changing bestseller by the author of LEADERS EAT LAST and TOGETHER IS BETTER.



In 2009, Simon Sinek started a movement to help people become more inspired at work, and in turn inspire their colleagues and customers. Since then, millions have been touched by the power of his ideas, including more than 28 million who've watched his TED Talk based on START WITH WHY -- the third most popular TED video of all time.



Sinek starts with a fundamental question: ...

12,65
Levertijd: 5 werkdagen
+
Bestel

Leaders Eat Last

Why Some Teams Pull Together and Others Don't

2024 || Paperback || Simon Sinek || Penguin

The New York Times bestseller by the acclaimed, bestselling author of Start With Why and Together is Better. Now with a new chapter on millennials in the workplace, based on Simon Sinek's viral video 'The Millennial Question' (180+ million views).



Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy, idealised notion. In many successful organisations, great leaders are creating environments in which teams trust each other so deeply that they woul...