Zoekfilters
Studieboeken (4)
vandaag verzonden
Bezieling en Kwaliteit in Organisaties / Druk 21
De klassieker voor mensen en organisaties die creëren met het kernkwadrant
2024 || Paperback || Daniel Ofman || Core Quality International
Kernkwadrantenspel / Druk 23 (Heruitgave)
een unieke en inspirerende manier om jezelf en anderen te leren kennen
2019 || Cards || Daniel Ofman || Core Quality International || met inkijkexemplaar
'Het kernkwadrantenspel' van Daniel Ofman biedt de ultieme mogelijkheid om op toegankelijke en speelse wijze kennis te maken met het kernkwadrant®. Met de kernkwadranten kun je inzicht krijgen in je kwaliteiten en valkuilen. De 128 kaarten van 'Het kernkwadrantenspel' hebben elk een beschrijving van een kwaliteit/uitdaging of een valkuil/allergie, aangevuld met een synoniem en een uit het leven gegrepen typering. Zo leer je jezelf kennen en weet je waaraan je kunt werken. De vermelding van h...
Hé Ik Daar...!? / Druk 12
Ontdek en ontwikkel je persoonlijke kernkwaliteiten met het kernkwadrant
2022 || Paperback || Daniel Ofman || Core Quality International || met inkijkexemplaar
Wist je al:
• dat iedereen van nature een aantal kernkwaliteiten heeft?
• dat jouw kernkwaliteiten alles ‘kleuren’ wat je doet en ziet?
• dat je kernkwaliteiten jouzelf en anderen inspireren?
• dat problemen vaak ontstaan door onbalans van kernkwaliteiten?
• dat inzicht in je kernkwaliteiten zulke problemen snel kan oplossen?
• dat het kernkwadrant jouw kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen
direct zichtbaar maakt?
In zijn bestseller Bezieling en kwaliteit in organisaties intro...
Building Commitment and Enthusiasm in Organisations / Druk 2
When working harder no longer works
2024 || Paperback || Daniel Ofman || Core Quality International
Twenty years after he wrote Bezieling en Kwaliteit in Organisaties, Daniel Ofman, the creator of the Core Quadrant, has tackled the conditions needed to allow enthusiasm and commitment to flourish within organizations. His clearly argued contention is that organizations must set limits on what they strive to achieve and must decide if and when change itself should be a goal in its own right. His integrated approach towards life, work and organization provides insights into why traditional man...