Studieboeken (7)
Hartelijk gefaciliteerd
succesvol veranderen met de workshopaanpak
2022 || Hardcover || A. Noordik e.a. || Wolters Kluwer Nederland B.V. || met inkijkexemplaar
De effectiviteit van de workshopaanpak in veranderingstrajecten heeft zich inmiddels in de praktijk bewezen. Hartelijk gefaciliteerd! laat zien hoe u een workshop professioneel inricht en is daarmee het eerste complete Nederlandstalige workshophandboek met dvd voor managers, teamleiders, adviseurs en trainers.Het boek behandelt alle facetten, van de voorbereiding tot en met de follow-up en geeft onder meer antwoord op vragen als:Hoe betrek ik mensen door middel van een workshop?Hoe bereid ik ...
Strategie in kaart gebracht
concrete resultaten uit alle bedrijfsmiddelen
2008 || Paperback || Robert Kaplan e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
De jarenlange ervaring van Kaplan en Norton met de Balanced Scorecard heeft geleid tot een vernieuwde, meer praktijkgerichte toepassing: Strategiekaarten. Hiermee kan elk bedrijf en iedere organisatie de verbanden in kaart brengen tussen de in de organisatie aanwezige assets en methoden om waarde te creƫren.
De auteurs stellen dat het kritieke aspect van strategie, namelijk continue en blijvende waardecreatie, afhankelijk is van vier interne processen: productie en dienstverlening, klantrel...
De Rockefeller-strategie
het handboek voor snelgroeiende bedrijven
2012 || Paperback || Verne Harnish || Business Contact || met inkijkexemplaar
Verne Harnish is expert op het gebied van strategische groei. Uitgangspunt voor dit handboek zijn drie basisprincipes voor succesvol management, afkomstig uit de biografie van oliemagnaat John D. Rockefeller, ooit de rijkste zakenman in de VS, die Harnish uitwerkte tot een managementtool voor snelgroeiende bedrijven. De drie principes van Rockefeller zijn:
- Prioriteiten: hebben we duidelijke prioriteiten voor de korte en lange termijn? Heeft iedereen zijn eigen prioriteiten daarop afgestemd?
...
Human Business Engineering -
het organiseren van talent
2012 || Paperback || Rolf Baarda e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
HUMAN BUSINESS ENGINEERING
Het organiseren van talent
De auteurs van dit boek over organisatie- en beloningsmanagement nemen geen blad voor de mond: organisaties die zich willen onderscheiden van andere, moeten vooral niet doen alsof iedereen hetzelfde is. Baarda en Frijde schuwen geen ferme uitspraken en vergelijken het personeel van een organisatie met een kudde. Afzonderlijke medewerkers verdelen ze vervolgens in acht verschillende persoonlijkheden en de rol die het best bij hen past. In h...
Storytelling-handboek
organisatieverhalen voor managers, trainers en onderzoekers
2008 || Paperback || S. Tesselaar e.a. || Boom
Grenzeloos leiderschap
servant-leadership across cultures
2008 || Paperback || Fons Trompenaars e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
'Grenzeloos leiderschap' geeft op compacte en praktische wijze de essentie van dienend-leiderschap weer, thuis en over culturele grenzen heen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leggen Trompenaars en Voerman een link met participatief, transformationeel en situationeel leiderschap, die deel uitmaken van het universele dienend-leiderschapsconcept.Een dienend-leider is bij uitstek in staat om schijnbare tegenstellingen, waaronder ook culturele, te verenigen. In dit boek komen zeven leiderschap...
Onveranderbaarheid van organisaties
2008 || Hardcover || Leike van Oss e.a. || Mediawerf