Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (5)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (41)
› Jeroen Busscher (4)
› P.J. Diehl (4)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Cecile de Roos (3)
› Gea Peper (3)
› Karen Maessen (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› Ralf Knegtmans (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Albert Kampermann (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Bob de Wit (2)
› Carsten Busch (2)
› Cor van Duinhoven (2)
› D. Muis (2)
› D.R. in 't Veld (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Erik Deen (2)
› Frits Kluijtmans (2)
› Gert Walhof (2)
› H.W. van Gils (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› Inge Hofstee (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jos Putman (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› M. van der Steeg (2)
› Marco Gerritsma (2)
› Marilijn Boumeester (2)
› P. Willems (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Roel Grit (2)
› Roeland van Laer (2)
› Hogeschool Rotterdam (7)
› Hogeschool Utrecht (5)
› Saxion (5)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (211)
morgen verzonden
HR Analytics
Een 7e zintuig voor de moderne professional
2017 || Paperback || Luc Dorenbosch e.a. || Vakmedianet
Wat gebeurt er in Nederland op het gebied van HR Analytics? Dit boek laat zien wat enkele Nederlandse organisaties de afgelopen jaren daadwerkelijk hebben ondernomen. De verschillende auteurs geven een kijkje in de praktijkwereld van het onderbouwen van HR-beslissingen aan de hand van diverse databronnen en analysetechnieken. Ze verklaren daarmee HR Analytics niet heilig, maar wie als HR-professional waarde wil toevoegen aan de business, kan er veel aan hebben. Het credo is dan: weet wat je m...
morgen verzonden
Veiligheidsfabels 1-2-3
95 stellingen voor een reformatie in veiligheid
2016 || Paperback || Carsten Busch || Vakmedianet
Veiligheid heeft een probleem. Gedurende tientallen jaren is het vruchtbare grond voor fabels, misverstanden en dwalingen geworden. Piramides, domino's, ratio's, certificering, het streven naar absoluten, regeltjes, audits, cultuurverandering, observatiesystemen, checklists, best practices, slogans zoals 'safety first', de jacht op fouten en onveilig gedrag, basisoorzaken
en risicomatrices; noem het maar op en iemand heeft het waarschijnlijk tot iets gemaakt dat niet de bedoeling was.
Hier sp...
morgen verzonden
Het nieuwe kantoorinrichten
|| Paperback || Peter Vink || Vakmedianet
morgen verzonden
Strategisch Talentmanagement in beweging
2018 || Paperback || Vakmedianet
Talentmanagement in Nederland moet ook strategisch scherp aan de wind kunnen
varen. Dit boek geeft een boost aan het strategisch gehalte van de talentpraktijk. Organisaties doen zich strategisch tekort met een algemeen, op iedere medewerker gericht talentmanagement. Uitgaan van ieders talent, groei en ontwikkeling is noodzakelijk, maar strategisch absoluut onvoldoende. Hoe kom je van 'gewoon' talentmanagement naar strategisch talentmanagement?
Dit boek beschrijft een heldere, strategische aa...
morgen verzonden
Gedrag en veiligheid
visies en interventies
2018 || Paperback || Frank Guldenmond || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Het mag gezegd worden: gedrag is 'in' in de veiligheidskunde. Ondanks het feit dat bedrijven hun veiligheidszaken op papier prima op orde kunnen hebben, worstelen zij vaak met de praktijk, die altijd een stuk weerbarstiger is. Dat komt volgens hen door het gedrag van de medewerkers die het werk net even anders doen dan op papier staat. Of totaal anders doen. Waarom doen mensen dat? En, hoe komt hun gedrag eigenlijk tot stand? Hoe kun je gedrag beïnvloeden? Kun je gedrag wel beïnvloeden?
Ant...
morgen verzonden
Algemene Verordening Gegevensbescherming
2018 || Paperback || Lieke Van den Eijnden e.a. || Vakmedianet
Door de digitale wereld waarin we leven worden er 'gemerkt', maar vooral
'ongemerkt', veel persoonsgegevens opgeslagen (lees: verwerkt). Ook in de
arbeidsrelatie speelt dit. Werknemers krijgen een gsm, laptop of tablet van
de werkgever om onderweg of thuis te werken of bereikbaar te zijn. Hierbij
wordt vaak geen rekening gehouden met het feit dat de werkgever mogelijk
mee kan kijken of dat bepaalde gegevens worden geregistreerd. De vraag
is: wat mag de werkgever wel en wat mag hij niet?
Met de inwer...
morgen verzonden
Bloggen voor assistants
2018 || Paperback || Leonore Pulleman || Vakmedianet
morgen verzonden
Varen in de mist
2020 || Paperback || Prof.Dr. Lidewey van der Sluis || Vakmedianet
Varen in de mist is een zelfhulpboek voor eindverantwoordelijke managers, leidinggevenden en bestuurders die zichzelf zien als schipper aan het roer van een organisatie in woelige tijden. De omstandigheden waarin de organisatie verkeert
zijn complex, onduidelijk en moeilijk te voorspellen. De markt is als de zee die geeft en neemt. Verantwoord leiderschap en doordacht risicomanagement houden het schip op koers en geven de organisatie in die dynamiek toekomst.
Organisaties besturen en leidingg...
morgen verzonden
Zeven skills van moderne medezeggenschap
verdubbel je impact
2020 || Paperback || Isaäk Mol || Vakmedianet
Medezeggenschap blijft mensenwerk; er zijn geen recepten voor hoe je succesvol bent. Wel zijn er skills, zeg maar een
combinatie van vaardigheid en stijl, die je nodig hebt om in de huidige, moderne tijd succesvol te zijn in de medezeggenschap, die overigens ook in andere rollen, dus in werk of loopbaan, zeer bruikbaar zijn.
Daarover gaat dit boek. Bedoeld voor al die mensen die zich willen inzetten voor goede medezeggenschap in goede
organisaties. Mensen die niet passief afwachten op een (vo...
morgen verzonden
HRM voor de lijnmanager / Druk 3
2014 || Paperback || Erik van Soest e.a. || Boom || met inkijkexemplaar || ook als eBook
Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen van de organisatie anderzijds. Daar is allerlei kennis voor nodig van uiteenlopende onderwerpen als arbeidsrecht, personeelsinstrumenten, leidinggeven en motiveren.
De meeste boeken over HRM zijn dik en gedetailleerd, en primair bedoeld voor toekomstige HR managers. Dat is vaak te veel van het goede voor de ...