In 10 stappen intuïtief coachen

Wil jij als coach of als coachend leidinggevende echt het verschil maken? Zoek je een coachmethodiek die (veel) verder gaat dan je coachee van A naar B begeleiden? Wil je niet verstrikt raken in het verhaal van je coachee? Voel je als coach dingen intuïtief sterk aan, maar weet je nog niet zo goed wat je hiermee moet of kan doen? Of zoek je juist verdieping in het coachen, vanuit de verbinding van hoofd, hart en buik? Lees dan dit boek.

In 10 stappen helpt Sander jou als coach om een persoonlijke ontwikkelingsreis te maken, die de condities creëert voor een onomkeerbare verandering van binnenuit, bij de ander of bij jezelf. Aan de hand van doorleefde voorbeelden en concrete oefeningen geeft hij je praktische handvatten om je eigen intuïtieve kanaal te versterken én dit te openen bij degene die je coacht of begeleidt.

Je gaat in dit boek aan de slag met Transformational Presence, een intuïtieve, integrale coachaanpak en -methodiek. Professionals uit meer dan 30 landen volgden diverse trainingen en opleidingen hierin. Velen zijn steeds opnieuw verrast hoe snel, diepgaand, eenvoudig en krachtig deze aanpak en methodiek werkt.

Met de bijbehorende toolkit kun je direct aan de slag voor impactvolle resultaten vanuit rust en zelfvertrouwen.

OVER DE AUTEUR

Sander van Eekelen is sociaal psycholoog, transfor-mationeel leiderschapscoach, eigenaar van Academy of Life en medeoprichter van ShiftsHappen. Hij werkt voor diverse bedrijven en organisaties, zowel profit- als non-profit. Vanuit ShiftsHappen verzorgt Sander workshops

en opleidingen in intuïtief coachen en leiderschap, op basis van Transformational Presence. In zijn coachtrajecten helpt hij mensen om zich bewuster van zichzelf te worden en doorbraken te realiseren op gebieden waar ze zichzelf terughouden.

RECENSIE

'Een absolute aanrader voor iedere coach, coachend leidinggevende en iedereen die een ‘next step’ in zijn leven en werken wil bereiken.’

Ans Tros – Oprichter en creatief directeur van SchoolvoorCoaching en auteur van ‘Dynamisch Coachen en Leiderschap door (Zelf)coaching’