Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

VROUWELIJKE WIJSHEID OP DE ARBEIDSMARKT

In een dynamische arbeidsmarkt die zich steeds sneller ontwikkelt, is het

belangrijker dan ooit om ruimte te maken voor diverse perspectieven

en nieuwe inzichten. Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt biedt een

diepgaande verkenning van hoe vrouwelijke wijsheid kan worden geïntegreerd

in het dagelijkse werk, leiderschap en besluitvorming.

Dit boek verzamelt inspirerende verhalen, praktische handvatten en socratische

intervisiemodellen die een nieuwe manier van reflectie en samenwerking

introduceren. Het biedt concrete vragen en methodieken voor HR-

professionals, leidinggevenden, teamleiders en medewerkers om inclusieve

werkomgevingen te creëren, talent te ontwikkelen, en veerkracht en innovatie

te stimuleren.

Door kwetsbaarheid te omarmen als kracht, leiderschap te herdefiniëren

en diversiteit te benutten als motor voor creativiteit, is dit boek een

essentiële gids voor elke organisatie die toekomstbestendig wil zijn.

Of u nu aan het begin staat van een veranderingstraject of al ervaring

heeft met inclusiebeleid, dit boek inspireert, ondersteunt en biedt

praktische tools om vrouwelijke wijsheid effectief in te zetten voor

een succesvolle en inclusieve arbeidsmarkt.

Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt is een onmisbare

bron voor iedereen die de kracht van diversiteit wil benutten

om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Prof. dr. Annet de Lange is werkzaam als bijzonder hoogleraar

Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de Open

Universiteit en als senior managing consultant bij Berenschot.