Normalisatie van het Ambtenarenrecht (3e)

De voorbereidingen zijn in volle gang: de normalisatie van de rechtspositie

van ambtenaren komt er aan. De wet is op 28 maart 2017 gepubliceerd in

het Staatsblad en treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Dit

betekent dat de rechtspositie van ambtenaren ingrijpend wijzigt. Zij gaan van aanstelling naar arbeidsovereenkomst. Van rechtspositieregeling naar cao. Van bestuursrecht naar civiel recht. Sommige groepen ambtenaren verliezen hun ambtelijke status terwijl groepen werknemers ambtenaar worden. Van de ene op de andere dag zal het arbeidsrecht zich uitstrekken over ambtenaren. Uiteindelijk moeten de meeste arbeidsverhoudingen bij de overheid gelijk zijn aan de verhoudingen in het bedrijfsleven.

De normaliseringsslag vraagt voorbereiding door alle betrokkenen. Er zijn

al cao's tot stand gekomen. Er worden arbeidsovereenkomsten opgesteld.

Overheidswerkgevers, hun personeelsfunctionarissen en ondernemings raden

zijn zich aan het omscholen. Bij de besluitvorming moet nu al rekening worden gehouden met de normaliseringsslag. Dit boek verschaft op vlotte en

praktische wijze inzicht in de belangrijkste veranderingen en de gevolgen

voor de praktijk. Onder andere bevat dit boek informatie over het nieuwe

ambtenarenbegrip, het overgangsrecht, de implementatie, het arbeidsrecht,

de nieuwe Ambtenarenwet 2017, de gevolgen voor besluitvormingstrajecten,

de wijziging van het ontslagstelsel en de veranderingen van de positie van

de vakbonden en de ondernemingsraad. Ook behandelt dit boek een

aantal specifieke situaties, zoals die van de gemeenschappelijke regelingen

en kroonbenoemingen.