Het GROTE Gesprekkenboek / Druk 1

Het GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voor

leidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopende

gesprekken voeren. Gesprekken die hun eigen voorbereiding, valkuilen,

dynamiek, structuur, do's and dont's en emoties kennen. Gesprekken die

wellicht anders verlopen dan verwacht en misschien wel gehoopt. Het

blijft de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken.

Ook deze derde versie van Het GROTE gesprekkenboek staat voor de

onderstaande gesprekken boordevol met tips en tools, veelgestelde

vragen, aandachtspunten en stappenplannen:

* selectiegesprek

* arbeidsvoorwaardengesprek

* introductiegesprek

* feedbackgesprek

* beoordelingsgesprek

* functioneringsgesprek

* POP-gesprek

* coachingsgesprek

* loopbaancoachingsgesprek

* jobcraftingsgesprek

* demotiegesprek

* exitgesprek

* adviesgesprek

* onderhandelingsgesprek

* conflictoplossend gesprek

* verzuimgesprek

* correctiegesprek

* slechtnieuwsgesprek

In gesprekkenvoerend Nederland staat de tijd niet stil. Zo is horizontaal

organiseren bon ton (geworden) en zijn medewerkers steeds meer

verantwoordelijk voor hun eigen presteren en ontwikkeling. Verder is er

een grotere focus op talenten van medewerkers en op dat wat zij nog wel

kunnen in plaats van niet. Thema's als werkplezier, vitaliteit, Het Nieuwe

Beoordelen en de 'sterke punten'-benadering zijn van invloed op de

voorbereiding op en het voeren van de diverse gesprekken. Het GROTE

gesprekkenboek is met deze en andere ontwikkelingen verrijkt, alsook

met de laatste inzichten, theorieën en wet- en regelgeving.

Zo is ook deze uitgave van Het GROTE gesprekkenboek weer een actuele

en complete gids die bij zowel beginnende als ervaren professionals het

(zelf)vertrouwen vergroot om de gesprekken te gaan voeren.