Fit for the future

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als globalisering, flexibilisering, digitalisering

en technologisering leiden tot een andere verdeling van werk en productie.

Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten reorganiseren om

deze uitdagingen aan te kunnen en optimaal in vorm te blijven. Wendbaarheid is het

nieuwe normaal. Van werkenden wordt ook verwacht dat ze met deze veranderingen

om kunnen gaan en wendbaar en vitaal blijven! Al deze veranderingen zorgen ervoor

dat het HR-landschap in beweging is. De nieuwe HR-professional, oftewel arbeidsmarkt

HR-manager of vitaliteitsmanager, is in staat om een strategisch partner te zijn voor

zowel organisaties, werkenden, het onderwijs als de overheid. Dit handboek is nuttig

voor HR(D)-professionals, werkgevers, ondernemers en beleidsmakers op het thema

‘Vitaliteit en Arbeidsmarkt & Onderwijs’ die geïnteresseerd zijn in het begeleiden van

organisaties en werkenden richting toekomstbestendig werk. De vele voorbeelden uit

de praktijk helpen om nieuwe aanpakken te ontwikkelen binnen verschillende sectoren.

Het boek wordt daarom van harte aanbevolen voor zowel bachelor- als masterstudenten

die een opleiding volgen binnen bijvoorbeeld bedrijfskunde,

organisatiekunde, management, (arbeids- en organisatie)

psychologie, opleidingskunde of HRM.