Geluk is onze diepste behoefte. Gelukkige mensen zijn innovatiever, vitaler, meer betrokken en daardoor productiever. Dat levert kwaliteits-, welzijns-, sociale én financiële winst op voor zowel de mensen zelf, organisaties als de maatschappij. Hoe meer iedereen geluk centraal stelt, hoe meer er een gelukseconomie ontstaat. Het welzijn én de welvaart van ons allemaal nemen dan organisch toe. Wie wil dat nu niet? Het paradoxale is dat het beleid van veel organisaties niet gericht is op geluk. Waarom niet? Angst en onwetendheid. De kapitalistische cultuur waarin we leven heeft grote invloed, waardoor we te weinig onze eigen idealen volgen. Het kapitalisme heeft ons welvaart gebracht, óók sociaal-emotionele armoede. Nog nooit waren zoveel mensen depressief en burn-out. Op basis van (wetenschappelijk) onderzoek en ervaringen heeft de auteur de happiness4all-methode ontwikkeld: 7 universele geluksprincipes pas je in 6 stappen samen integraal toe in je organisatie. Hiertoe krijg je handvatten, ideeën, voorbeelden, interviews en opdrachten. Geïllustreerd met 36 kleurrijke kunstwerken van kunstenaars met een handicap; symbool voor het beste uit jezelf te halen, wat je situatie ook is!