HR-analytics

Voorzijde
Huidige versie niet beschikbaar:

HR-analytics

ISBN: 9789058834065
Uitgever: MindCampus
Verschijningsvorm: Paperback
Auteur: Toine Al
Druk: 2
Pagina's: 262
Taal: Nederlands
Verschijningsjaar: 2018
Vervanger van: 9789090321936

In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu écht tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.

Dit boek laat zien hoe je met deze data de bovenstaande vragen beantwoordt. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert voor de organisatie met behulp van HR-analytics. Door:

- voor HR relevante businessvragen te formuleren;

- alle beschikbare data – waaronder big data - te gebruiken om patronen en verbanden in de organisatie zichtbaar te maken;

- prognoses te doen over trends, risico’s en kansen;

- voorspellende modellen te ontwikkelen.

Deze datagedreven aanpak stelt HR nog beter in staat het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren.