Personeelsmanagement met MyLab

Een organisatie kan zich onderscheiden door haar mensen. Kwaliteit, enthousiasme, ervaring, bevrediging halen uit het werk, het gevoel goed te worden behandeld: al deze aspecten hebben invloed op de productiviteit van werknemers, en daarmee op het voortbestaan van de organisatie. Personeelsmanagement gaat over het omgaan met en leidinggeven aan mensen. Daarbij is het uitgangspunt dat élke manager idealiter een humanresourcesmanager is, die baat heeft bij het bestuderen en toepassen van de juiste instrumenten om mensen aan te sturen.

Door de integrale aanpak, bedrijfskundige opzet en vele actuele voorbeelden en cases is dit een compleet en praktisch boek dat studenten voorbereidt op de praktijk. Hierbij zijn verschillende elementen die in de praktijk met elkaar te maken hebben ook in het boek aan elkaar gekoppeld.

Personeelsmanagement laat studenten bovendien nadenken over ethiek. Maatschappelijke bewustwording is immers van groot belang. Daarbij is er ook veel aandacht voor data science, IT-ontwikkelingen in hrm, duurzaamheid en diversiteit.

Omdat elke goede manager een humanresourcesmanager is en inzicht moet hebben in hrm-vraagstukken, is dit boek geschreven voor alle studenten in het hoger onderwijs die op een bepaald punt in hun carrière leiding zullen gaan geven aan anderen.