Organisatietheorie en -ontwerp / Druk 7

Dit standaardwerk over organisatietheorie

is wereldwijd het meest gebruikte studieboek.

Deze Nederlandse vertaling is

gebaseerd op de oorspronkelijke zevende

editie.

Veel studenten die een normale cursus

organisatietheorie volgen, hebben geen

uitgebreide werkervaring, zeker niet op

de middelste en hogere niveaus, waar

organisatietheorie het meest wordt

toegepast. Om studenten te betrekken

bij de moderne organisatiewereld zijn

aan deze druk belangrijke onderwerpen

toegevoegd, onder andere een nieuw

hoofdstuk over kennismanagement en de

invloed van de informatietechnologie op

organisaties. Verder is er nieuw materiaal

over de horizontale organisatiestructuur,

e-commerce, de balanced-scorecard, ERP,

intranetten en extranetten, strategieën

om op wereldschaal te concurreren, de

cultuursterkte en de subculturen van een

organisatie, massa-individualisering voor

wat betreft fabricage en dienstverlenende

bedrijven, en de transformatie van

organisaties die ontworpen waren voor

effi ciency naar bedrijven die ontworpen

zijn voor leren en voor verandering.

Net als vorige edities kenmerkt deze

uitgave zich door een veelheid aan

casestudy's, illustraties en tips om cases

te analyseren en organisaties te leiden.

Bestaande en nieuwe voorbeelden

laten zien hoe behandelde concepten

kunnen worden toegepast. Deze totale

hoeveelheid onderwerpen geeft het boek

aanzienlijk meer inhoud en maakt het veel

toegankelijker. Hiermee biedt Richard Daft

een plezierig leesbaar overzicht van de

meest recente manieren van denken over

en kijken naar organisaties.

Richard L. Daft is een van de meest vooraanstaande onderzoekers op het gebied van

leiderschap, transformationele communicatie en verandermanagement. Hij is sinds

1994 verbonden aan de Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.