Veranderkunde als professie

Veranderkunde is een essentiële professie voor organisatorische veranderingen en maatschappelijke transities. Veranderkunde als vakgebied kent een rijke traditie en heeft talloze methoden en technieken opgeleverd om bij te dragen aan fundamentele veranderingen. In dit boek zijn veranderkundige inzichten gebundeld die hun kracht hebben bewezen.

Het boek biedt een breed en veelkleurig beeld van de veranderkunde. De opening is een plaatsbepaling en positionering van veranderkunde als professie. Daarna volgen zeventien hoofdstukken met verrassende inzichten en handvatten voor mensen die een rol willen spelen in verandering. De auteurs die deze inzichten de afgelopen decennia publiceerden in het tijdschrift M&O hebben belangrijke fundamenten van de veranderkunde tot stand gebracht. Daarmee behoren deze teksten tot de verplichte literatuur voor de hedendaagse veranderaar.  De afsluiting bevat een toekomstvisie voor veranderkundigen die willen bijdragen aan positieve veranderingen in organisaties en onze maatschappij.

De auteurs hebben hun sporen verdiend als professionals in verandering. Ze zijn werkzaam in de praktijk en hebben daarover gepubliceerd. Alle auteurs hebben kennis en ervaring gedeeld met vakgenoten en als docent studenten en professionals geïnspireerd met hun verhalen.

Dit boek is onmisbaar voor mensen die zich willen verdiepen in veranderkunde en zich willen professionaliseren in veranderkunde, begeleidingskunde of transitiekunde.

Met bijdragen van Tineke Abma, Arend Ardon, Kilian Bennebroek Gravenhorst, Frits van den Berg, IJsbrand de Boer, Jaap Boonstra, Léon de Caluwé, Marjo Dubbeldam, Wessel Ganzevoort, Jaap van ’t Hek, Jan Hendriks, Paul Kloosterboer, Erik van de Loo, Willem Mastenbroek, Odette Moeskops, Wim de Moor, Leike van Oss, Max Rubinstein, Manon Ruijters, Evert van de Vliert en Rob Zuijderhoudt