De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2024.2

De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2024.2 vormt het ultieme naslagwerk voor professionals die snel de juiste regelingen, cijfers en andere informatie over de sociale zekerheid bij de hand willen hebben. De gehele sociale zekerheid komt aan bod: van bijstand tot zorgverzekering en van Wmo tot WIA. De 2024.2-editie staat stil bij de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Deze kleine gids vormt al sinds 1933 het ultieme naslagwerk voor professionals die snel de juiste regelingen, cijfers en andere informatie over de sociale zekerheid bij de hand willen hebben. De gids leent zich uitstekend om gemakkelijk iets op te zoeken gedurende de werkdag, vooral dankzij de overzichtelijke structuur, vormgeving en het trefwoordenregister. Niet voor niets wordt deze titel door talloze professionals gebruikt die werkzaam zijn in het maatschappelijk werk, bij administratiekantoren of op een afdeling HRM. Ook wordt dit naslagwerk veelvuldig gebruikt in het onderwijs bij vakken over de sociale zekerheid in Nederland. Met De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2024.2 heb je als lezer alle actuele regelingen en cijfers bij de hand. Van bijstand tot zorgverzekering en van Wmo tot WIA. Ideaal voor iedereen die werkzaam is in het maatschappelijk werk, bij een administratiekantoor of op een afdeling P&O. De uitgave is van grote waarde voor iedereen die beroepsmatig te maken krijgt met kwesties op het vlak van sociale zekerheid. Deze nieuwste editie is bijgewerkt met de recente wijzigingen in wet- en regelgeving en bevat alle bedragen en percentages vanaf 1 juli 2024. De titel sluit bovendien aan bij diverse actuele ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid, zoals met ingang van 1 juni 2024 tot 1 juni 2028 mag het UWV experimenteren met de sollicitatieplicht. Ook zijn verschillende wetswijzigingen aangekondigd per 1 januari 2025, zoals de invoering van de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer. Ook wordt het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers vanaf 2025 stapsgewijs afgebouwd.