Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2023

Als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) geldt vanaf 1 januari 2020 voor de meeste ambtenaren het civiele arbeidsrecht. Alleen voor ambtenaren werkzaam in de sectoren rechterlijke macht, defensie en politie blijft de eenzijdige ambtelijke status gehandhaafd. Ook politieke ambtsdragers en leden van Hoge Colleges van Staat houden een aparte rechtspositie. Het reguliere arbeidsrecht is dus van toepassing op ambtenaren, al blijven er voor hen wel een aantal specifieke bepalingen gelden op grond van de Ambtenarenwet 2017, zoals het afleggen van de ambtseed.

Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2023 geeft de lezer inzicht in de actuele stand van zaken omtrent de rechtspositie van ambtenaren met een arbeidsovereenkomst. De titel geeft niet alleen een duidelijke en overzichtelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht, zoals dat geldt voor ambtenaren, maar geeft ook een groot aantal tips en voorbeelden die aan de dagelijkse praktijk en de rechterlijke uitspraken zijn ontleend.

Elk jaar verschijnt er een nieuwe editie van deze praktijkgids. In deze geactualiseerde uitgave zijn alle nieuwe jurisprudentie en voorbeelden van 2022 opgenomen. De auteurs willen met deze praktijkgids hun lezers de mogelijkheid bieden om problemen op het gebied van arbeidsrecht zoveel mogelijk te voorkomen of adequaat op te lossen.

Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2023 is geschreven vanuit de optiek van de werkgever of diegene die namens hem of haar de personeelsaangelegenheden behartigt. De titel is hierdoor van grote waarde voor de personeelsfunctionaris, HR-adviseur en andere adviseurs en beleidsmedewerkers die in de praktijk met de rechtspositie van overheidswerknemers te maken hebben. Daarbij heeft de redactie zich beperkt tot degenen die werkzaam zijn bij de Rijksoverheid (cao Rijk), en de gemeenteambtenaar (cao Gemeenten).