Dossiervorming en Privacy voor HR-management

Hoe dient een dossier goed en zorgvuldig te worden

opgebouwd? Dit is de vraag die menig HR-functionaris

zich wel eens stelt. Dossiervorming blijkt in de praktijk

een complexe zaak, waaraan te weinig aandacht wordt

besteed door een gebrek aan kennis en tijd.

Het boek Dossiervorming & Privacy voor HR-management

biedt een praktisch handvat voor het zorgvuldig opbouwen

van een dossier. Vragen als: 'Aan welke wettelijke

eisen dient een goed opgebouwd dossier te voldoen?'

en 'Wanneer is een zorgvuldig opgebouwd dossier met

name belangrijk?', worden in dit boek beantwoord.

Dit boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel behandelt

de regels die de wet en rechtspraak verbinden aan een

zorgvuldige dossieropbouw. Het tweede deel omvat de

beperkingen die de wet en de privacy stellen aan een

dossier. Het derde deel bevat praktische tools voor de

praktijk.

Deze uitgave is bedoeld voor de HR-functionaris, maar

ook voor de teamleider, manager of directeur.

Dossiervorming en Privacy voor HR-management vormt

een serie met het boek Arbeidsrecht voor HR-management

(T.B.M. Kersten en H.S. Koppejan-Luitze).