Resultaten (6)

17,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 16,63
+
Bestel

Agile Talent

9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

|| Paperback || Ralf Knegtmans || Business Contact || met inkijkexemplaar

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag.

Ralf Knegtmans schetst ...

39,05
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 37,10
+
Bestel

Leidinggeven in de digitale wereld

2019 || Paperback || Ralf Knegtmans e.a. || Vakmedianet

De wereld verandert razendsnel en wordt steeds complexer door de opkomst van digitale technologie. Dat is een uitspraak die inmiddels bijna tot vervelens toe wordt herhaald. In hun boek Leiderschap in de digitale wereld onderzoeken Ralf Knegtmans en Ylva Poelman wat de gevolgen daarvan zijn voor organisaties en de benodigde eigenschappen van hun leiders. Dat doen zij vanuit twee visies die elkaars tegengestelden waren voordat zij aan het boek begonnen. Dat maakt hun boek tot een spannende zoe...

22,99
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

Agile Talent

nine essential steps for selecting tomorrow's top talent

2017 || Paperback || Ralf Knegtmans || Business Contact || met inkijkexemplaar

Remember these new rules of the game:The selection criteria for tomorrow’s talent couldscarcely be more different than the ones used today.Selection based primarily on credentials, skills andknowledge will no longer suffice.It is essential that you come to know your potentialhires – who they are and what motivates them.Executive recruiter, columnist and author Ralf Knegtmansoffers nine essential steps companies need to follow toselect tomorrow’s top talent. He builds on his wealth ofhan...

24,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 23,70
+
Bestel

Hoe word je CEO

over competenties, persoonlijkheid en drijfveren

2014 || Paperback || Ralf Knegtmans || Bertram + de Leeuw Uitgevers BV

Weet wat je drijft en wie je echt bent

'Je wordt aangenomen op wat je kunt, en ontslagen om wie je bent' - Henk Breukink - beroepscommissaris en executive coach

Als je nu carrière wilt maken en de ambitie hebt om bijvoorbeeld CEO te worden, kun je allang niet meer volstaan met een goed stel hersens en een set imponerende competenties. Het is ook zaak te focussen op wie je bent en wat je drijft. De vraag is hoe je dat op een zinvolle en verantwoorde manier doet.

Want je talenten richten naar je...

36,75
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

Diversiteit als uitdaging

de zin en onzin van divers talent

2010 || Paperback || Ralf Knegtmans || Boom

Diversiteit als uitdaging

De zin en onzin van divers talent

Ralf Knegtmans

Diversiteit als uitdaging beantwoordt de vraag wat diversiteit kan toevoegen aan de praktijk van corporate management. Het gaat daarbij niet alleen om diversiteit naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar ook om het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar problemen en uitdagingen te kijken.

Knegtmans zoekt in dit boek bewust naar tips en ‘best practices’ in plaats van alleen te kijken naar de matige ...

29,65
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 28,17
+
Bestel

Leadership in the digital word

Prepared for tomorrow

2020 || Paperback || Ralf Knegtmans e.a. || Vakmedianet

Digital technology is not only rapidly changing the world in which we live, it is also making it increasingly complex. In Leadership in the Digital World Ralf Knegtmans and Ylva Poelman explore the consequences of digitisation for organisations and the traits this requires in leaders. When they started working on the book, their perspectives were diametrically opposed. This makes their book a compelling search for answers that lie somewhere in the middle.

As Managing Partner of a leading exec...