Dit boek gaat over organisatie ontwikkeling vanuit systemisch perspectief.

Het gaat over systemische principes. Hoe zijn ze werkzaam in organisaties? Wat ervaren mensen in die organisaties daarvan? Dit boek geeft antwoord op deze en nog meer vragen over de systemisch-fenomenologische manier van werken in organisaties en in de maatschappij. Bovendien behandelt het vanuit diezelfde invalshoek een groot aantal kwesties zoals bijvoorbeeld fraude, succes, krimp, bedrijfsoverdracht, licenties. Er s...

Este libro gira alrededor del desarrollo de las organizaciones desde una perspectiva sistémica. Habla de los principios sistémicos. ¿Cómo influyen en las organizaciones? ¿Cómo viven las personas los principios sistémicos en las organizaciones? Este libro busca responder a muchas más preguntas de cómo trabajar con la perspectiva fenomenológica sistémica en organizaciones y en la sociedad en general. Desde la misma perspectiva, este libro incluye una serie de asuntos como fraude, éx...

Systems Lead. They lead the whole and they lead the individual. This applies to leaders too. And this makes leadership about leading and following, about knowing and acknowledging, about going with the flow ánd about swimming against the current. Because sometimes you need to swim against the current of life to find a meaningful source there, before allowing yourself to flow with the force of the organisational system. This book will tell you what a system demands of leadership. How organisa...

Dit boek is er voor jou, voor jullie en voor de teams waar je deel van uitmaakt. Dit boek wil een uitzicht-vergroter zijn. Een beetje wat er gebeurt als je ergens op een mooie of moeilijke plek bent en je de gordijnen een beetje verder opentrekt. Opeens zie je misschien vanuit je ooghoek iets bijzonders of een mogelijkheid die je eerder nog niet gezien had. Iets waar je wat mee kunt. Voor jou, voor je team.

Verwacht geen (systemisch) studieboek, maar veel meer een idee- en inzichtboek, over t...

Coaching is not reserved for those who have ‘coach’ on their business cards. We all coach in some way or another.

Although they may call it differently, parents, teachers, entrepreneurs, managers, therapists and consultants, they all coach often.

In Systemic coaching you learn how to apply your knowledge and skills from constellations in one-to-one situations.

In every system people are a part of, there are patterns and trauma’s. Some are obstructive. Systemic coaching can give you kno...

Systemic insights into work and organisations.

Where would I best fit in this organisation? How come I always seem to end up feeling responsible for something that has nothing to do with me? How are we going to get this change process back on the rails? What job description would best describe the new manager’s function? What position would be best for me, as a consultant, to take up in a company? How is the market going to react to this new product?

These are just a few examples taken fro...

Jan Jacob Stam deelt hier zijn systemische inzichten in werk en organisaties.Wat is een goede plek voor mij? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als directeur van een faciliterende organisatie voor jeugdzorginstellingen? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product?Dit zijn een paar van de dui...

Wings of Change – Jan Jacob Stam

This book is about organisational development from a systemic perspective. It is about systemic principles. How do they work in organisations? And how do people in those organisations experience them? This book attempts to answer this and many more questions on working with the systemic phenomenological perspective in organisations and society at large.

From the same perspective, this book discusses a large amount of issues such as fraud, success, downturn...

El Coaching no está reservado para aquellos que tienen la palabra “Coach” en sus tarjetas de visita. Todos de alguna forma u otra hacemos coaching. Sin embargo los llamamos de forma diferente: padres, maestros, empresarios, directivos, terapeutas, consultores.

En el libro Coaching Sistémico aprendemos a aplicar a las situaciones uno-a-uno los conocimientos y destrezas de las constelaciones. En cualquier sistema humano hay patrones y traumas. Algunos obstruyen. Este libro puede darte c...

Los sistemas lideran. Lideran al conjunto y lideran al individuo. Esto aplica también a los líderes. Y hace que el liderazgo trate sobre liderar y sobre dejarse liderar, sobre conocer y sobre reconocer, sobre fluir con la corriente y sobre nadar contra ella. Porque, a veces, necesitas nadar contra la corriente de la vida para encontrar una fuente que le de sentido, antes de permitirte fluir con la fuerza del sistema organizacional. Este libro te dirá lo que un sistema exige del liderazgo. ...