Zoekfilters
Resultaten (12)
morgen verzonden
Paradijsvogels / Druk 2
succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten
2023 || Paperback || Eric Kuisch || Business Contact
In ‘Paradijsvogels’ legt Eric Kuisch uit waarom leidinggeven aan techexperts een vak apart is. Hun kennis overstijgt vaak die van de leidinggevende zelf en ze hebben hun eigen unieke blik op bedrijfstargets of projectdoelen. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat deze talentvolle mensen niet op een eiland komen te zitten? Wat kun jij doen zodat zij voldoende gehoord worden en met plezier een belangrijke bijdrage aan het bedrijfssucces leveren?
Eric Kuisch werkt al jarenlang in leiding...
morgen verzonden
De fluïde organisatie
Een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
2018 || Paperback || Arne de Vet e.a. || Lannoo || met inkijkexemplaar
HOE KUN JE DE BESTE ASPECTEN VAN ZELFSTURING INBOUWEN IN JE ORGANISATIE?WAAR MOET JE HIËRARCHIE NIET VOOR GEBRUIKEN EN WAARVOOR JUIST WEL?HOE ZORG JE ERVOOR DAT VEEL IDEEËN VAN MENSEN WORDEN OMGEZET IN GEZAMENLIJKE ACTIE?De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing.Die mix bereik je door aandacht te schenken...
morgen verzonden
Weg met alle regels / Druk 12
Wat de beste managers anders doen
2019 || Paperback || Marcus Buckingham || Spectrum || met inkijkexemplaar
'Ze bewijzen in hun boek op overtuigende wijze dat precies deze vragen de kwaliteit van het werk verraden.' de Volkskrant
In Weg met alle regels wordt op een overtuigende wijze aangetoond dat de beste managers niets van vaste regels moeten hebben. Ze hebben oog voor de individuele talenten van hun mensen en zorgen ervoor dat die op de juiste plaats in de organisatie benut worden.
Goede managers:
selecteren werknemers op talent en niet alleen op intelligentie, ervaring of doorzetting...
morgen verzonden
Het boek voor jonge teamleiders
5 zekerheden voor een goede start als leidinggevende
2020 || Paperback || Jelle van der Lugt || Business Contact || met inkijkexemplaar
Jelle van der Lugt was 24 toen hij werd aangenomen als teamleider bij het Vattenfall Solar Team van de TU Delft. Aan hem de taak om met een team van studenten een zonneauto te bouwen die tijdens
een achtdaagse race in Zuid-Afrika de concurrentie kon verslaan. Maar hoe doe je dat eigenlijk, leidinggeven aan een team? Hoe behaal je resultaten, motiveer je je teamleden en zorg je voor een
goede sfeer? En net zo belangrijk: welke eigenschappen heb je zelf nodig en hoe zorg je ervoor dat je team v...
morgen verzonden
Spanning op het werk
8 strategieën om af te rekenen met stress en onzekerheid in je team
2021 || Paperback || Adrian Gostick e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te sprek...
morgen verzonden
The Leadership Journey
A guide for leaders and future leaders with sustainable impact - The Business Edition
2024 || Paperback || Sonja Wekema e.a. || The Other Perspective
Your ultimate guide for sustainable leadership.
Written by leadership experts Sonja Wekema and Marjon Margés, this book is packed with valuable insights and practical tips to help you make a lasting impact. The Leadership Journey takes you on a step-by-step process from self-reflection to stakeholder management, from effective communication to sustainable development goals in an intercultural context.
With each chapter, you will discover valuable tools, data, and illustrations, along with me...
morgen verzonden
High Impact Teams
bewust, effectief, efficiënt samenwerken
2019 || Paperback || Stefan Decuyper e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Wat bepaalt het verschil tussen een High Impact Team en een middelmatig team?
High Impact Teams blijven leren. Daardoor behalen ze duurzame resultaten: niet één keer, niet twee keer, maar elke keer opnieuw. Wat High Impact Teams doen, doen ze goed en doet ertoe!
Het is niet eenvoudig om een High Impact Team te worden. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar en uiteindelijk kan alleen het team zelf zijn eigen formule voor succes schrijven.
Met behulp van dit boek en met ...
morgen verzonden
Het 80/20- principe
2017 || Paperback || Richard Koch || Business Contact || met inkijkexemplaar
Het 80/20-principe klinkt als een aardige vuistregel, maar het is meer dan dat: het is een wetenschappelijk bewezen principe. Richard Koch toont in dit boek aan dat het 80/20-principe voor organisaties te gebruiken is als analyse-instrument (met welke producten behalen we de hoogste winst?), en op persoonlijk vlak als denkmethode (op welke thema’s moet ik focussen, wat zijn de beste oplossingen?).
In beide gevallen is het resultaat: betere beslissingen, minder gedoe, meer effectiviteit. Op...
morgen verzonden
Gids voor incompetente beslissers
Weinig besluiten overleven het contact met de realiteit
2020 || Paperback || Harry Ousen || Maj Publishing || met inkijkexemplaar
Vaak slagen we er niet goed in om tot de juiste beslissingen en maatregelen te komen, en om doeltreffende oplossingen voor problemen te bedenken. Beslissingen en de daarop gebaseerde acties lopen nogal eens uit op een mislukking, met name als het complexe kwesties betreft. Onwetendheid speelt een rol, maar er zijn ook psychologische factoren aan te wijzen.
De Gids voor incompetente beslissers bespreekt redenen waarom we verzanden in kwestieuze besluitvorming. De focus ligt op incompetentie ...
morgen verzonden
Brave New Work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
2019 || Paperback || Aaron Dignan || Business Contact || met inkijkexemplaar
In ‘Brave New Work’ doet Aaron Dignan uit de doeken hoe je je organisatie opnieuw kunt uitvinden. Ondanks alle technologische vooruitgang blijkt er fundamenteel weinig veranderd te zijn op ons werk: gebrek aan vertrouwen, trage besluitvorming, een overmaat aan zinloze vergaderingen en mailwisselingen, en moeizame budgetdiscussies.
Aaron Dignan laat zien dat er bij veel bedrijven een grondige transformatie van het operating system nodig is: de principes en werkvormen die de bedrijfscultuur...