Zoekfilters

Geen verdere filters gevonden

Resultaten (3)

20,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Michiel Muller / druk 6

Ervaringen van een serial entrepreneur

2012 || Paperback || Michiel Muller || Atlas Contact || met inkijkexemplaar

Dit boek is voor mensen die willen lezen hoe ondernemen echt werkt. Sommigen zijn al ondernemer, anderen overwegen de stap naar ondernemerschap te maken of willen binnen hun organisatie de aantrekkelijke facetten van ondernemerschap toepassen. Michiel Muller maakt na zijn studie bedrijfseconomie in Rotterdam eerst carrière bij ExxonMobil. Hij besluit echter zijn corporate loopbaan bij een grote multinational te verlaten en gaat aan de slag bij de jonge Nederlandse oliemaatschappij Petroplus ...

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Situationeel leiderschap ll en de One Minute Manager / Druk 24

help je medewerkers zichzelf te ontwikkelen en vergroot je effectiviteit

2014 || Paperback || Ken Blanchard e.a. || Atlas Contact || met inkijkexemplaar

Een ondernemer komt bij de One Minute Manager met een probleem: ze heeft het gevoel dat ze alles zelf moet doen en niets aan haar medewerkers over kan laten. De One Minute Manager helpt haar inzien dat je met Situationeel Leiderschap II je leiderschapsstijl aan kunt passen aan wat een werknemer op dat moment nodig heeft en hoe je deze technieken kunt gebruiken om je werknemers te motiveren en uit te dagen. Zo word je een flexibele en succesvolle leidinggevende.

Situationeel Leiderschap II en ...

29,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Op kop met de balanced scorecard / Druk 12

strategie vertaald naar actie

2011 || Paperback || Robert Kaplan e.a. || Atlas Contact || met inkijkexemplaar

Hoe motiveert u uw medewerkers zo dat zij de missie van het bedrijf uitvoeren? Hoe kunt u individuele, organisatorische en multidepartementale initiatieven zo op elkaar afstemmen dat u nog beter aan de wensen van uw klant tegemoet kunt komen? In dit boek leest u hoe u met de balanced scorecard op een evenwichtige manier de energie, de vaardigheden en de specifieke kennis die uw medewerkers bezitten, kunt richten op lange-termijndoelstellingen.In 'Op kop met de balanced scorecard' leggen de Ka...